В Оренбургской области не хватает врачей по всем направлениям, специалисты уезжают из небольших городов. В Новотроицке эту проблему решили. Там врачам дают бесплатные отремонтированные квартиры и полмиллиона рублей "подъемных". Все расходы взял на себя местный металлургический комбинат.
До недавнего времени пятой бригады в новотроицкой скорой помощи не было: медиков не хватало. Сегодня на вызов едет врач Денис Уланов. Пока для него все в новинку — и улицы, и дома. В Новотроицке он — новосел. "Мне дали жилье, двухкомнатную квартиру, которая мне очень нравится, — говорит Денис. – Меня все устраивает: и жилье, и зарплата".
Пока квартира Дениса — ведомственная. Выкупить ее врач сможет после пяти лет работы. Самая острая проблема городского здравоохранения – кадровая. Опытные специалисты, набравшись знаний и опыта, уезжали в крупные города, где зарплата выше. Дефицит был на всех медицинских постах. "Не хватает самого широкого спектра специалистов: реаниматологов, особенно детских, педиатров, терапевтов, врачей-хирургов", — перечисляет начальник управления здравоохранения Новотроицка Дмитрий Поветкин.
Второй день работает у операционного стола хирург Олег Черняков. Теперь операции в городской больнице делают круглосуточно. Олег — тоже новосел в городе. В Новотроицк он переехал ради большой квартиры. Опытнейший хирург — еще и многодетный отец. Его жена Маша — тоже хирург. Вот закончится декретный отпуск, и еще одна дефицитная вакансия в городском здравоохранении закроется. "Для врача это однозначно хорошо: и жилье предоставляется, и финансовая поддержка, — комментирует Олег. – И для пациентов выгода: появляется еще один врач. Ведь многие медики уезжают в Москву, в Санкт-Петербург". Трехкомнатная квартира супругов Черняковых раньше была штабом добровольной народной дружины. Мэрия перевела помещение в категорию "жилое". Местный металлургический комбинат сделал ремонт, выкупил площадь и заплатил врачу полмиллиона "подъемных".
Всего же на решение муниципальной проблемы нехватки врачей частный бизнес потратил 90 миллионов рублей. "Бизнес может приносить разные дивиденды, в том числе — хорошее отношение работников к своему комбинату, к своему городу, — рассказывает Раиса Земцова, директор по социальной политике компании "Уральская сталь". — Здесь получилось хорошее сочетание, когда корпоративная политика совпадает с гражданской позицией тех, кто ее реализует".
Пациенты знакомятся с доктором, а доктор — с пациентами. Алексей Науменко — опытнейший специалист, но он — новичок и в больнице, и в городе. "Конечно, очень тяжело переезжать с места на место, — признается врач. — Но когда создают такие условия, выделяют жилье, дают грант в размере 500 тысяч рублей — это вполне нормальный вариант. Можно абсолютно безболезненно переехать".
Всем соискателям грантов пришлось выдержать солидный конкурс. Вакансии, которые не заполнялись годами, вдруг стали очень желанными. Идея принадлежит частному бизнесу, но уже в скором времени подобную программу запустят и местные власти.
Благодаря этой программе у нескольких десятков медиков жизнь изменилась к лучшему. Кто-то получил жилье, кто-то — стипендии, кто-то — гранты. Но в самом большом выигрыше все сто тысяч жителей Новотроицка. Ведь это для них работают квалифицированные медики.