В Московском международном Доме музыки прошла торжественная церемония награждения ежегодной Премии "HR-бренд-2012", которая вручалась уже в седьмой раз. На победу претендовали 50 компаний.
Как рассказала на пресс-конференции директор по маркетингу и PR компании HeadHunter Ольга Мананникова, премия вручается "тем компаниям, которые вкладывают силы, время и деньги в развитие бренда и в улучшение жизни своих сотрудников".
"За те 7 лет, сколько существует премия, она сформировала тренд на гуманизацию отношений "работодатель – подчиненный" в нашей стране, — добавил президент группы компаний HeadHunter Юрий Вировец. – Уже самом собой, что если компания плохо себя ведет по отношению к своим сотрудникам, ее рейтинг на рынке труда сильно падает".
В этом году в номинации "Мир" победил проект компании АФК "Система". Компания создала проект "Лифт в будущее", который помогает находить талантливых молодых людей, поддерживать их амбиции и таким образом создавать кадровый резерв.
В номинации "Федерация" победил проект госкорпорации "Росатом". Она организовала турнир на краудсорсинговой онлайн-площадке для студентов средних и старших курсов "ТеМП", чтобы найти талантливых молодых людей, способных в будущем стать успешными сотрудниками компании. На турнире студенты решали задачи из бизнес-практики госкорпорации и вплотную знакомились с принципами работы компании.
В номинации "Столица" победил проект компании "Трансаэро". Компания создала проект "Наши дети. Шаг в будущее", в рамках которого организовала работу с детьми сотрудников.
В номинации "Северная столица" победил проект компании "Развитие". Компания стремится к автоматизации внутренних процессов в рамках проекта LifeStyle Design, чтобы сотрудники могли работать удаленно без ущерба производительности, а оплата труда была соразмерна потраченным усилиям. Таким образом, компания уменьшает постоянные издержки по мере роста бизнеса.
В номинации "Регион" победил проект компании "Челябинский трубопрокатный завод". Компания инвестировала 700 миллионов рублей в создание учебного центра на базе Первоуральского металлургического колледжа по подготовке кадров для металлургической отрасли России. Этот проект также получил специальный приз «Бизнес-перспектива», учрежденный компанией МТС за инновации в сфере управления персоналом, напрямую влияющие на бизнес-эффективность компании.
Обладателем специального приза "Внутренний HR-бренд" стала компания INLINE Technologies. Приз вручался по результатам исследования вовлеченности сотрудников.
Обладателем специального приза "Старт карьеры" стала компания Microsoft. Приз вручался по результатам исследования среди молодых специалистов.
Обладателем специального приза "Лидер рейтинга работодателей России" стала компания Google.
Победителем в рамках специальной номинации от IBS "HR-трамплины" стала госкорпорация "Росатом".
Победителем в рамках специальной номинации от ОСАО "Россия" "Забота о сотрудниках — успех компании" стала компания "Волга-Днепр".
Обладателем специального приза "Персона года", вручаемого при поддержке компании Avon, стала Елена Петрова, директор по персоналу DHL в России, странах СНГ и Юго-Восточной Европе.
Премия "HR-бренд" – независимая ежегодная премия за наиболее успешную работу с репутацией компании как работодателя. В 2013 году премия вручалась в седьмой раз.
