Алтайским больницам не хватает свыше 30% врачей


ГТРК "Алтай"

Кадровую проблему обсудили на заседании правительства региона. Сейчас в медицинских учреждениях трудятся свыше 8,5 тысяч врачей и более 22 тысяч специалистов среднего звена, почти треть из них – это пенсионеры. При этом обеспеченность кадрами составляет всего 68%. В больницах не хватает терапевтов, педиатров. Но главная проблема связана с узкими специалистами.

Кадровую проблему обсудили на заседании правительства региона. Сейчас в медицинских учреждениях трудятся свыше 8,5 тысяч врачей и более 22 тысяч специалистов среднего звена, почти треть из них – это пенсионеры. При этом обеспеченность кадрами составляет всего 68%. В больницах не хватает терапевтов, педиатров. Но главная проблема связана с узкими специалистами.

Ирина Долгова, министр здравоохранения Алтайского края, сообщила: "Укомплектованность медицинских организаций узкими специалистами на сегодняшний день значительно ниже. В крае показатель укомплектованности психиатрами составляет 54,7%, онкологами – 44,7%, офтальмологами –  53,2%, фтизиатрами – лишь 40,5%. Особенно остро стоит проблема с фтизиатрами, а с введением в строй нового противотуберкулёзного диспансера, эта проблема встанет ещё острее".

В крае пытаются решить проблему кадрового голода. В регионе работают программы "Земский доктор" и "Сельский фельдшер". Только по программе "Земский доктор" в сельские больницы за 6 лет приехало  олее тысячи молодых специалистов. Кроме того, в медицинском районе увеличивают число целевых мест. Это значит, после окончания вуза студенты поедут в конкретные больницы.

По словам губернатора Александра Карлина, решать проблему кадрового голода должны не только краевые ведомства, но и муниципалитеты. Сейчас некоторые города и районы выделяют жилье для медицинских работников, выплачивают приехавшим специалистам материальную помощь. Вместе с тем, Бурлинский, Михайловский и ряд других районов, испытывающие нехватку врачей, не оказывают никакой социальной поддержки медикам. Этим территориям рекомендовано принять меры для  решения проблемы дефицита кадров.