Прокуратура подтвердила факты нарушения прав детей в Урульгинской школе-интернате

Прокуратура Забайкальского края подтверждает факты нарушения прав детей. В региональном Министерстве образования считают, что преподавателя оговорили. Следствие продолжается.

Прокуратура Забайкальского края провела проверку в Урульгинской школе-интернате Карымского района. Поводом послужили обращения в прокуратуру района учащихся 8-9 классов школы-интерната с просьбой принять меры в связи с плохим питанием и жестоким обращением с ними со стороны воспитателей. Наша съемочная группа побывала в Урульгинской школе-интернате.

"Мне не нравится, как здесь кормят, меня здесь бьют воспитатели. С нами обращаются, как с собаками, повара тащат еду, а один преподаватель пристает к девочкам и девочки боятся его" - это несколько цитат из заявлений старшеклассниц, которые были адресованы прокурору Карымского района Денису Курочкину. Прокурорская проверка последовала незамедлительно и некоторые факты подтвердились.

Денис Курочкин, прокурор Карымского района, отметил: "Подтвердились факты кражи из кухни продуктов питания. Кроме того, в доверительной беседе со мной подростки признались, что воспитатель Виткаускас избивал их. Следы гематом на лице не оставляют сомнений, что это так и было!".

Сейчас Дмитрий Виткаускас находится в СИЗО в поселке Карымская. Там же, в районном центре дают показания и пятеро воспитанниц, написавших заявления. Мать педагога, обвиняемого по двум статьям Уголовного кодекса, считает, что его оговорили.

Урульгинская школа-интернат — это коррекционное учебное заведение. Здесь воспитываются дети со специфическими диагнозами, связанными с отставанием в умственном развитии. Всего — 120 воспитанников. В том, как их наказывают за шалости и хулиганство — единодушны: "Нас сильно не ругают даже. Не бьют. Нельзя пить, курить, наркотики принимать. Вены вскрывать! Нам здесь очень нравится!".

Врач-педиатр Наталья Водневская работает здесь уже при третьем директоре интерната — почти 10 лет. За все это время, по словам педиатра, никто из детей со следами побоев к ней не обращался.

В декабре 2009 года в школе проводилась плановая проверка Минобразования края, по итогам которой были уволены два заместителя директора, а самому директору объявлен строгий выговор. Также уволили повара и кухонного работника. На исправление ситуации коллективу интерната было дано три месяца. И вот недавняя проверка прокуратуры показала, что из кухни не только крали, но и занижали нормы приготовления пищи для детей и использовали продукты с истекшим сроком годности. Правда, и с этим обвинением здесь не согласны.

За прошлый год в интернате зарегистрировано более 40 случаев побегов. В прокуратуре Карымского района считают, что этот факт тоже говорит сам за себя. Директор же интерната объясняет, что величина этой цифры складывается не из количества убежавших детей, а частоты побегов одних и тех же воспитанников.

Ольга Блем, директор Урульгинской школы-интерната, считает: "Бегут одни и те же. Дети, которые в группе риска. Вот в Чите они живут — им, конечно, хочется туда, домой! Не устраивает режим".

Ровесницы девочек, которые написали письмо в прокуратуру, не понимают, зачем те это сделали: "Да они соврали просто. Не было ничего такого".

С обвинениями в адрес педагога Дмитрия Виткаускаса в Министерстве образования Забайкальского края не согласны. Сегодня прокуратура продолжает проводить следственные действия, а в начале марта в Урульге намерены побывать и представители регионального министерства образования.

Глава Забайкальского края Равиль Гениатулин сегодня встретился с представителями средств массовой информации и обсудил тему работы интернатных учреждений. В частности, историю, произошедшую в Урульгинской школе-интернате, когда жестокое обращение с детьми стало поводом для работы прокуратуры. Глава региона отметил, что такие истории становятся систематическими в России. А значит, здесь проблему нужно искать не в воспитателях и не в отдельно взятом учреждении, а в самой системе работы таких интернатов. К примеру, проводить более жесткий отбор сотрудников, а так же стимулировать их хорошую работу более высокой заработной платой.