В Германии власти, представители бизнеса и профсоюзов подписали документ, цель которого - предоставить семейным людям возможность выбора более гибкого и подходящего для них графика работы. Подробности выяснял для "Вести ФМ" корреспондент медиакомпании Deutsche Welle Вячеслав Юрин.
Канцлер Ангела Меркель - не единственная женщина в правительстве Германии. Из 15 министерских портфелей 5 были доверены представительницам прекрасного пола. Совсем иначе обстоят дела в бизнесе. В крупных немецких компаниях женщин-руководителей буквально единицы. Ангела Меркель считает, что ситуацию необходимо изменить:
"Я уверена, что мы нуждаемся в увеличении числа женщин на руководящих должностях. То, что доля женщин в руководящих органах двухсот крупнейших немецких концернов достигает всего 3-4%, - это скандал".
Федеральный канцлер, правда, не поддерживает идею о введении специальных квот для женщин, как того требует министр труда Германии Урсула фон дер Ляйен. Однако, уверена Меркель, предприниматели должны взять на себя добровольные обязательства, направленные на более активное продвижение женщин по карьерной лестнице. Кроме того, федеральное правительство совместно с бизнесом и профсоюзами подписало во вторник, 8 февраля, специальную Хартию, цель которой - предоставление работнику возможности выбора гибкого и более отвечающего интересам семьи графика работы.
Ангела Меркель обратила внимание в этой связи на проблему старения общества и нехватку квалифицированных кадров. Канцлер уверена: если у сотрудников, имеющих детей, будет больше свободы в планировании рабочего дня, многих проблем удастся избежать. Меркель особо оговорилась, что в данном случае она имеет в виду как мам, так и пап. Глава Объединения немецких работодателей Дитер Хундт приветствовал достигнутую договоренность:
"Нам требуются решения, отвечающие индивидуальным потребностям. Мы находимся на верном пути. Многое уже изменилось, и реформы законодательства для этого не требуется".
Министр по делам семьи ФРГ Кристина Шрёдер призвала бизнес уважать права семей с детьми. Так, она уверена, назначать конференции или деловые встречи на вечернее время можно только в исключительных случаях. Семья и работа не должны взаимно исключать друг друга, уверена Шрёдер. Министр, которая недавно сообщила о своей беременности, намерена доказать это на собственном примере. По ее словам, уже через несколько недель после рождения ребенка она собирается вернуться на работу.
