Система родовых сертификатов пробуксовывает: изначально она была призвана улучшить материальное положение медиков, но фактического увеличения зарплат не происходит, деньги оседают в карманах руководства лечебных учреждений. Об этом в эфире "России-24" сказала глава Минздравсоцразвития Татьяна Голикова.
“У нас огромное количество обращений от медицинского персонала, работающего в этих учреждениях, – говорит Голикова. – Как ввели родовой сертификат – меняется количество родов или не меняется – врачи и средний медицинский персонал получают такую же прибавку к зарплате, которую получали при введении родового сертификата”.
Вывод, по словам министра, можно сделать один: все увеличение оседает на уровне руководства соответствующих учреждений. Голикова, выступая на коллегии Минздравсоцразвития, призвала обратить на данную проблему внимание, “потому что это существенно влияет на мотивацию работы и на состояние климата в соответствующих коллективах. Потому что заработная плата и ее увеличение на сегодняшний день является темой №1 для медицинских работников”.
Качество медицинских услуг в российских регионах вызывает нарекания у людей. Как уточнила Татьяна Голикова, число жалоб очень большое и никакой тенденции к его уменьшению не наблюдается. Наиболее критическая ситуация сложилась в Кировской, Новгородской и Ленинградской областях, а также в Москве и Санкт-Петербурге.
Модернизация здравоохранения идет медленно, констатировала министр. Только пять российских регионов представили соответствующие программы, остальные 78 этого еще не сделали, хотя осталась всего неделя.
