С 1 января 2013 года российские чиновники будут подлежать обязательной ротации. Таким образом власти намерены бороться с коррупцией среди местных руководителей среднего звена. Как этот механизм будет работать, ведущие "Утра России" выяснили у главы департамента Минздравсоцразвития Светланы Нечаевой.
"Законом предусмотрена ротация руководителей территориальных органов исполнительной власти. Также предусмотрена ротация по отдельным должностям, которые будут определены президентом или правительством", – отметила она.
С чиновниками будут заключаться срочные трудовые контракты продолжительностью от 3 до 5 лет. По истечении этого срока госслужащим, занимающим руководящие посты, придется переезжать в другой регион. Светлана Нечаева заверила, что размер оклада и должность, а также сфера деятельности при переезде не изменится. "То есть, если был руководитель налоговой службы в Рязанской области, его могут ротировать в другой регион без потери заработка и на ту же должность. Переквалификации не предполагается", – пояснила она.
Чиновник, впрочем, сможет и отказаться от ротации, но для этого нужны уважительные причины. Тогда представитель нанимателя может предложить ему иную должность. Если ему не предлагают иную должность или он отказывается от ротации, ему выплачивается четырехмесячное денежное содержание, и он увольняется.
"Ротация – один из элементов повышения эффективности кадровой работы и один из механизмов противодействия коррупции", – подчеркнула Светлана Нечаева. По ее словам, чиновник должен понимать, как его встретят при переезде в другой субъект, если на предыдущем месте работы он совершал какие-либо правонарушения.
"У нас отработан весь механизм противодействия коррупции. Есть специальные комиссии, есть декларирование доходов чиновников. Я думаю, что в полную силу это заработает в следующем году", – отметила директор департамента Минздравсоцразвития.
Она добавила, что ротация не будет иметь ничего общего с лотереей, когда госслужащих будут отправлять на новое место службы случайным образом. Планы ротации, по ее словам, утверждаются заранее. "Думаю, они будут достаточно разумные, будут учитываться и пожелания самих чиновников", – отметила Нечаева.
По ее словам, 2013 год будет переходным периодом, в течение которого будут утверждены перечни должностей, подлежащих ротации, а с госслужащими будут заключены срочные контракты. Вновь принимаемые на работу сотрудники уже с 2013 года смогут получить компенсацию за проезд до места работы и провоз багажа, а также подъемные.
