• USD
    70.4999
  • EUR
    79.2207
  • IMOEX
    2801.66
  • RTSI
    1235.18
  • DJA
    8344.08
  • NASDAQ
    10207.63
  • BRENT
    42.78
  • ГАЗПРОМ
    197.17
  • Газпрнефть
    334
  • Роснефть
    365.3
  • АЛРОСА
    65.54
  • Сбербанк
    210.81

Госдума обсудит возможность дистанционного заключения трудового договора

Фото: vestifinance.ru

В Госдуму внесен законопроект о взаимодействии работника и работодателя в электронном виде посредством обмена юридически значимыми сообщениями.

Законопроект вводит новую ст. 15.1 в Трудовой кодекс (ТК), которая гласит, что работодатель и работник могут обмениваться сообщениями "с использованием электронных или иных технических средств", заявил глава комитета Госдумы по государственному строительству и законодательству Павел Крашенинников, отмечает "Интерфакс".

Законопроект определяет время, с которого сообщение влечет юридические последствия: это время доставки сообщения адресату, когда адресат получил возможность ознакомиться с содержанием сообщения, пояснил Крашенинников.

Ст. 15.3 предоставит работнику возможность в одностороннем порядке отказаться от обмена юридически значимыми сообщениями в электронной форме в любое время после заключения трудового договора. Не все граждане могут или желают пользоваться электронными устройствами для приема таких сообщений, отметил Крашенинников.

Между тем поправки в ст. 67 ТК гласят, что трудовой договор можно заключить в том числе посредством электронных средств общения. При ведении переговоров в электронной форме о заключении трудового договора работник и работодатель обязаны "вести себя добросовестно" и не вступать в переговоры о заключении трудового договора при заведомом отсутствии намерения достичь соглашения.

Законопроект устанавливает обязанность работодателя обеспечить хранение поступивших от работника и направленных работнику юридически значимых сообщений и копий, в том числе электронных.

Положения законопроекта предложено ввести в действие с 1 октября 2020 года. Законопроект особенно востребован на фоне пандемии коронавируса и перевода многих сотрудников на удаленную работу, заключил Крашенинников.

Сегодня

Вы можете получать оповещения от vesti.ru в вашем браузере