Штрафы за дискриминацию при приеме на работу ввели в законодательство сенаторы Совета Федерации. Они внесли поправки в Кодекс об административных правонарушениях. Теперь отказ в работе по возрасту, полу или семейному положению может обойтись работодателю в 15 тысяч рублей.
Принятый сенаторами законопроект запрещает работодателям указывать в объявлениях на вакантные должности возрастные ограничения, а также ограничения по полу и семейному положению. Для физических лиц, которые допустили подобные правонарушения, предусматривается штраф от 500 до 1000 рублей, для индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица — от 3 до 5 тысяч рублей, а для юридических лиц — уже от 10 до 15 тысяч, сообщает "Интерфакс".
В первую очередь, отмечают сенаторы, этот законопроект защищает людей пенсионного возраста, а также родителей, имеющих на иждивении детей-инвалидов и многодетных семей.
Кстати, это решение сенаторы приняли в необычном месте: из-за ремонта зала Совета Федерации в Москве они заседают в Таврическом дворце Санкт-Петербурга.
Ранее заместитель министра труда и социальной защиты Татьяна Блинова обратила внимание на то, что людям в возрасте от 40 до 55 лет очень трудно найти работу. В результате производство теряет опытных специалистов и профессионалов.
