Госдума предлагает законодательно урезать размер так называемых "золотых парашютов" — выходных пособий для топ-менеджеров крупных компаний. Сегодня депутаты одобрили в первом чтении правительственный законопроект. Огромные оклады и бонусы руководителей старшего звена крупных частных компаний всегда вызывали живое обсуждение. Но они негосударственные — сколько хотят, столько себе и начисляют. А вот начальство госкомпаний и госкорпораций все эти годы вознаграждало себя явно незаслуженно.
В 2008 году совет директоров оптовой генерирующей компании ОГК-2 РАО "ЕЭС России" принимает заявления об увольнении по собственному желанию генерального директора Михаила Кузичева и еще нескольких менеджеров. И выплачивает им выходное пособие — на всех больше полумиллиарда. В ОГК-6 снимают с должностей гендиректора Валентина Санько и его зама. И благодарят премией в 132 миллиона.
На этом фоне трехмиллионный "парашют" недавно уволенного гендиректора "Почты России" выглядит даже как-то скромно. Ну а личный рекорд устанавливает теперь уже бывший президент "Ростелекома" Александр Провоторов. После отставки он получает премию 30 миллионов рублей и вдогонку еще 200 миллионов.
"Не парашют им на голову, а повестку к прокурору", — жестко высказывается лидер фракции ЛДПР в Госдуме Владимир Жириновский. До этого у Провоторова дело не дошло. Пока только Арбитражный суд Санкт-Петербурга всё-таки признал незаконной выплату ему двухсотмиллионного вознаграждения.
Как написано в статье 349-3 Трудового кодекса, ограничение размеров компенсаций, выходных пособий для руководителя государственной корпорации, "в случае прекращения трудового договора с руководителем, заместителем руководителя, главным бухгалтером, пособия выплачиваются в размере не менее трехкратного, но не более шесткратного месячного заработка".
Теперь в Трудовой кодекс добавляется новая статья, которая вполне четко прописывает выплачивать при увольнении не менее трех, но и не более шести месячных зарплат.
"Когда с такими "золотыми парашютами" выходят руководители не самых благополучных предприятий, это, конечно, это настораживает нормальных людей. Фракция Компартии Российской Федерации безусловно поддержит этот законопроект", — говорит депутат Госдумы РФ от фракции КПРФ Николай Харитонов.
Впрочем, начальники из госкомпаний могут, например, нарисовать себе такую зарплату, что и выходное пособие не понадобится. Поэтому Справедливая Россия настаивает на еще одной поправке — зарплаты руководителей предприятий с государственным участием не должны превышали зарплату президента страны.
"Не только никаких "золотых парашютов", но, по возможности, никаких золотых вертолетов, серебристых самолетов в частном пользовании. И прочей такой движущейся утвари. Мы закон, конечно, поддержим. Потому что любое ограничение безумных совершенно выплат лицам, покидающим посты государственных менеджеров, нас устраивает", — отмечает заместитель председателя Госдумы РФ от фракции "Справедливая Россия" Николай Левичев.
Поправки в Трудовой кодекс касаются не только начальников, но и их заместителей, а также главных бухгалтеров. Закон о "золотых парашютах" урежет выплаты не только будущим руководителям госкорпораций. Одна из статей прямо говорит, что и уже действующие трудовые договора придется переписать и привести в соответствие с законом.
