Фото: Замир Усманов/Russian Look
Об этом спикер Госдумы заявил в интервью "Парламентской газете", признав наличие проблемы с недопустимыми высказываниями и предложениями со стороны государственных служащих по отношению к гражданам, чьи интересы они обязаны защищать.
Вячеслав Володин отметил, что введение определенных психологических тестов при приеме на работу чиновников может быть закреплено на законодательном уровне в виде поправок к закону о госслужбе. Он также добавил, что в случае выявления хамского поведения чиновников для них может быть введен запрет на занятие государственных должностей.
– Если говорить о работе чиновников – в последнее время мы всё чаще слышим резкие, порой даже хамские высказывания "начальников" разного уровня при общении с людьми. То говорят, что государство "не просило вас рожать", то советуют, как питаться за мизерные средства. Что это – новое поколение чиновников в России?
– Вопрос качества власти очень актуальный. Необходимо совершенствоваться, чтобы принимаемые решения были более эффективными, решали задачи в интересах жителей. Человек, который пришёл на госслужбу, должен понимать, что его главная задача – служить людям. Служение подразумевает заботу о людях, сострадание им, сопереживание, корректное отношение – эти качества должны быть присущи любому человеку, работающему в системе органов государственной, муниципальной власти.
Если депутат не будет сопереживать и воспринимать чужую боль, любить людей, это не депутат, а ошибка выбора избирателей. Когда речь идёт о государственной или муниципальной службе, возможно, настала пора рассмотреть вопрос о важности этих качеств для чиновника и ввести определённые психологические тесты при приёме на работу.
– Вы говорите о поправках в закон о госслужбе?
– Эти нормы могут найти отражение в поправках к закону о госслужбе или в корректировке требований к претендентам, которые хотят работать в структуре государственной власти. Если кандидат ранее занимал должности госслужбы и по-хамски вёл себя с людьми, это должно быть ограничением для него на занятие должности. Правильно, что мы обсуждаем эти темы, не замалчиваем, иначе это приведёт к снижению доверия и качества власти. А вообще многое зависит от нас: нам самим необходимо изменить отношение друг к другу. Как известно, хочешь изменить мир – начни с себя.
– Вопрос качества власти очень актуальный. Необходимо совершенствоваться, чтобы принимаемые решения были более эффективными, решали задачи в интересах жителей. Человек, который пришёл на госслужбу, должен понимать, что его главная задача – служить людям. Служение подразумевает заботу о людях, сострадание им, сопереживание, корректное отношение – эти качества должны быть присущи любому человеку, работающему в системе органов государственной, муниципальной власти.
Если депутат не будет сопереживать и воспринимать чужую боль, любить людей, это не депутат, а ошибка выбора избирателей. Когда речь идёт о государственной или муниципальной службе, возможно, настала пора рассмотреть вопрос о важности этих качеств для чиновника и ввести определённые психологические тесты при приёме на работу.
– Вы говорите о поправках в закон о госслужбе?
– Эти нормы могут найти отражение в поправках к закону о госслужбе или в корректировке требований к претендентам, которые хотят работать в структуре государственной власти. Если кандидат ранее занимал должности госслужбы и по-хамски вёл себя с людьми, это должно быть ограничением для него на занятие должности. Правильно, что мы обсуждаем эти темы, не замалчиваем, иначе это приведёт к снижению доверия и качества власти. А вообще многое зависит от нас: нам самим необходимо изменить отношение друг к другу. Как известно, хочешь изменить мир – начни с себя.
