Москва, 14 марта - "Вести.Экономика" Многие считают, что нынешние руководители не смогут справиться с новыми вызовами: их методы работы устарели.

Две трети инвесторов считают, что сегодняшнее руководство частного сектора не в состоянии справиться с будущими вызовами. Такую статистику приводит консалтинговая компания Korn Ferry, которая провела широкое исследование того, обладают ли нынешние лидеры качествами, которые позволят им справляться с трудностями в ближайшие годы и десятилетия.

∎Большинство лидеров не могут принимать решения и предпринимать разумные действия достаточно быстро, эффективно мотивировать людей или создавать доверие - все это необходимо для обеспечения выживания их организации в будущем∎, - говорится в отчете заявил Korn Ferry.

Согласно опросу, 67% инвесторов считают, что нынешний лидерский состав не подходит для будущего. На уровне стран эти цифры составляют 82% в Китае, 70% в США, и 51% - в Сингапуре.

∎Инвесторы говорят: "Кто может рассказать мне историю роста, в которую я хочу верить?"∎, - заявил Деннис Бэлцли, руководитель подразделения, занимающегося разработкой решений в области развития руководства в Korn Ferry. ∎Они действительно заботятся о талантах и вообще о подборке будущих лидеров∎, - добавил он.