Москва, 28 февраля - "Вести.Экономика". Министерство труда и социальной защиты опровергло сообщения ряда СМИ о грядущих весной массовых увольнениях. Положение на рынке труда устойчивое, подчеркивает министерство.
"Утверждения СМИ о том, что прогнозируются "массовые увольнения", не соответствуют действительности. В настоящее время ситуация на рынке труда стабильная", - сообщает Минтруд.
Газета "Известия" со ссылкой на обзор Минтруда о рисках увольнения на российских предприятиях сообщила в четверг, что весной под сокращение попадут 115,7 тыс. человек. Раз в месяц обзор поступает в Российскую трехстороннюю комиссию по разрешению социально-трудовых отношений.
"По прогнозу Минэкономразвития России, в 2019-2021 гг. численность безработных по методологии Международной организации труда будет находиться на том же уровне, что и в 2018 г., то есть не превысит 3,6 млн человек. Общая безработица останется на уровне 2018 г. - примерно 4,7-4,8 %", - подчеркивает Минтруд.
В обзор вошли сведения о предполагаемых увольнениях, работодатели представили эти сведения в органы службы занятости. При этом численность намеченных увольнений отражает естественное движение сотрудников на предприятиях и незначительно отличается от недели к неделе. "В целом динамика движения рабочей силы остается стабильной в течение последних лет", - отмечает Минтруд.
По закону о занятости, работодатель обязан уведомить службу занятости за два месяца до сокращения работника. Однако это не значит, что всех работников уволят: зачастую предприятия проводят реорганизацию, и в этом случае уволенные сотрудники займут новые рабочие места. "Также ситуация в организации может измениться, допустим, из-за заключения новых сделок, погашения долгов перед организацией и т. д., и тогда понадобится сохранить персонал или даже привлечь новый", - заключает Минтруд.
Газета "Известия" со ссылкой на обзор Минтруда о рисках увольнения на российских предприятиях сообщила в четверг, что весной под сокращение попадут 115,7 тыс. человек. Раз в месяц обзор поступает в Российскую трехстороннюю комиссию по разрешению социально-трудовых отношений.
"По прогнозу Минэкономразвития России, в 2019-2021 гг. численность безработных по методологии Международной организации труда будет находиться на том же уровне, что и в 2018 г., то есть не превысит 3,6 млн человек. Общая безработица останется на уровне 2018 г. - примерно 4,7-4,8 %", - подчеркивает Минтруд.
В обзор вошли сведения о предполагаемых увольнениях, работодатели представили эти сведения в органы службы занятости. При этом численность намеченных увольнений отражает естественное движение сотрудников на предприятиях и незначительно отличается от недели к неделе. "В целом динамика движения рабочей силы остается стабильной в течение последних лет", - отмечает Минтруд.
По закону о занятости, работодатель обязан уведомить службу занятости за два месяца до сокращения работника. Однако это не значит, что всех работников уволят: зачастую предприятия проводят реорганизацию, и в этом случае уволенные сотрудники займут новые рабочие места. "Также ситуация в организации может измениться, допустим, из-за заключения новых сделок, погашения долгов перед организацией и т. д., и тогда понадобится сохранить персонал или даже привлечь новый", - заключает Минтруд.
