Работодатели в регионах избегают предусмотренного указами президента повышения зарплат социальным работникам, отметила Счетная палата по результатам анализа госпрограммы "Соцподдержка граждан".Москва, 15 октября - "Вести.Экономика". Работодатели в регионах избегают предусмотренного указами президента повышения зарплат социальным работникам, отметила Счетная палата по результатам анализа госпрограммы "Соцподдержка граждан".
Трудноисполнимым является показатель (индикатор) "Отношение средней заработной платы социальных работников, включая социальных работников медицинских организаций, к среднемесячному доходу от трудовой деятельности по субъекту Российской Федерации" подпрограммы "Модернизация и развитие социального обслуживания населения" (плановое значение показателя (индикатора) на 2019 - 2022 годы – 100% ежегодно).
Не достигнуто плановое значение указанного показателя (индикатор) в 2017-2018 гг. (план – 89,5%, факт – 74,2%; план – 100%, факт – 87,4% соответственно). По данным Росстата , в первом полугодии 2019 г. значение показателя (индикатора) составило 86,6%.
Для того, чтобы не повышать зарплату соцработникам, их переводят на должности, не попадающие под действие президентских указов.
При этом продолжается сокращение численности социальных работников. По данным Росстата, их численность составляла в 2017 г. 127,2 тыс. человек, в 2018 г. – 120,8 тыс. человек, в первом полугодии 2019 г. – 118,5 тыс. человек.
"Это может свидетельствовать о продолжении процессов, которые ранее уже отмечались Счетной палатой , в том числе перевод социальных работников на должности, не подпадающие под действие указа президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 (например, "рабочий бюро бытовых услуг", "специалист по социальной работе", различные должности вспомогательного персонала и др.). Снижение численности социальных работников, непосредственно занятых оказанием социальных услуг, создает риски снижения уровня их доступности, что противоречит цели ГП-3 "Повышение доступности социального обслуживания граждан", - сообщается в заключении СП.
Не достигнуто плановое значение указанного показателя (индикатор) в 2017-2018 гг. (план – 89,5%, факт – 74,2%; план – 100%, факт – 87,4% соответственно). По данным Росстата , в первом полугодии 2019 г. значение показателя (индикатора) составило 86,6%.
Для того, чтобы не повышать зарплату соцработникам, их переводят на должности, не попадающие под действие президентских указов.
При этом продолжается сокращение численности социальных работников. По данным Росстата, их численность составляла в 2017 г. 127,2 тыс. человек, в 2018 г. – 120,8 тыс. человек, в первом полугодии 2019 г. – 118,5 тыс. человек.
"Это может свидетельствовать о продолжении процессов, которые ранее уже отмечались Счетной палатой , в том числе перевод социальных работников на должности, не подпадающие под действие указа президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 (например, "рабочий бюро бытовых услуг", "специалист по социальной работе", различные должности вспомогательного персонала и др.). Снижение численности социальных работников, непосредственно занятых оказанием социальных услуг, создает риски снижения уровня их доступности, что противоречит цели ГП-3 "Повышение доступности социального обслуживания граждан", - сообщается в заключении СП.
