Работодатели среднего и малого бизнеса в России больше доверяют экспатам, следует из опроса платформы "Mail.ru для бизнеса".Москва, 26 сентября - "Вести.Экономика". Работодатели среднего и малого бизнеса (СМБ) в России больше доверяют экспатам, следует из опроса платформы "Mail.ru для бизнеса" среди 1,220 тыс. представителей среднего и малого бизнеса.
Платформа узнала у сотрудников российских компаний сегмента малого и среднего бизнеса, как они относятся к коллегам-экспатам, считают ли их эффективнее соотечественников и верят ли, что иностранцам строить карьеру легче.
Опрос показал, что в компаниях среднего и малого бизнеса преобладают российские сотрудники. Только 17% опрошенных отметили, что среди их коллег есть иностранцы. Чаще всего это представители стран СНГ (55%), Западной Европы (17%), Азии (15%), Восточной Европы (13%) и Ближнего Востока (9%).
Респонденты, работающие с экспатами, добавили, что иностранные коллеги в их компаниях занимают позиции: специалистов (32%), руководителей подразделений (25%), менеджеров среднего звена (17%), владельцев организации (14%).
Также высокий процент иностранцев среди обслуживающего персонала — 32%.
На вопрос об эффективности иностранных коллег, 23% представителей СМБ ответили, что экспаты работают лучше соотечественников. При этом 45% не видят разницы в эффективности, а 21% считают экспатов наоборот менее результативными членами команд.
Выяснилось также, что по мнению каждого пятого сотрудника (20%) российских компаний, коллегам-экспатам легче строить карьеру в нашей стране, 27% убеждены в обратном. Однако 40% все уже уверены — возможности равны у всех. Интересно, что и уровень заработной платы у сотрудников примерно один и тот же — так ответили 41%. Хотя 25% все же признались, что иностранным коллегам платят больше.
EPA-EFE ANATOLY MALTSEV
Опрос показал, что в компаниях среднего и малого бизнеса преобладают российские сотрудники. Только 17% опрошенных отметили, что среди их коллег есть иностранцы. Чаще всего это представители стран СНГ (55%), Западной Европы (17%), Азии (15%), Восточной Европы (13%) и Ближнего Востока (9%).
Также высокий процент иностранцев среди обслуживающего персонала — 32%.
На вопрос об эффективности иностранных коллег, 23% представителей СМБ ответили, что экспаты работают лучше соотечественников. При этом 45% не видят разницы в эффективности, а 21% считают экспатов наоборот менее результативными членами команд.
Выяснилось также, что по мнению каждого пятого сотрудника (20%) российских компаний, коллегам-экспатам легче строить карьеру в нашей стране, 27% убеждены в обратном. Однако 40% все уже уверены — возможности равны у всех. Интересно, что и уровень заработной платы у сотрудников примерно один и тот же — так ответили 41%. Хотя 25% все же признались, что иностранным коллегам платят больше.
