Москва, 1 апреля - "Вести.Экономика" Ожидается, что сделка будет закрыта в мае этого года.
Сбербанк выходит на рынок сервисов для поиска работы и подбора сотрудников: кредитная организация приобретает у текущих владельцев 100% группы компаний, управляющих сервисом поиска работы и подбора персонала Rabota.ru. Как говорится в сообщении банка, стороны уже подписали юридически обязывающие документы. Ожидается, что сделка будет закрыта в мае 2019 года.
∎Цифровые сервисы по поиску вакансий и подбору персонала (job classified) являются одним из стратегических элементов экосистемы Сбербанка и могут предложить качественно новые возможности в этой области, базирующиеся на самых современных технологиях, как физическим лицам, так и компаниям∎, - говорится в сообщении ∎Сбербанка∎.
Отмечается, что покупка ресурса позволит кредитной организации создать на базе существующего портала масштабного игрока рынка. ∎После приобретения портала планируется глубокая модернизация продуктовой и технологической платформы, выход в новые бизнес-сегменты, в том числе включающие индивидуальные решения как для частных лиц, так и для HR-специалистов на базе возможностей Сбербанка и уникального бренда Rabota.ru∎, - сообщает пресс-служба организации.
∎Конкуренция на рынке труда растет. Компании конкурируют за лучших работников, а работники ищут лучшего работодателя. Хорошая, стабильная и интересная работа, достойное вознаграждение становятся все большей ценностью практически для любого человека. Профессиональный, вовлеченный и добросовестный сотрудник — мечта и один из наиболее ценных активов для любой организации. При этом более частая смена места работы, чем было в прошлом, уже является реальностью нашего времени. И мы очень рады, что миссия Сбербанка "делать жизнь людей лучше, давая им ощущение уверенности и надежности, и помогать им реализовывать их устремления и мечты", как нельзя лучше подходит для этого нового для Группы Сбербанк направления деятельности∎, - прокомментировал сделку первый заместитель Председателя Правления Сбербанка Лев Хасис.
Созданный в 2002 году сервис Rabota.ru уже является одним из крупнейших порталов для поиска работы и подбора персонала. В настоящее время на портале размещено порядка 200 000 вакансий и более 10 000 000 резюме. Ежемесячная аудитория портала — 4 млн человек.
∎Цифровые сервисы по поиску вакансий и подбору персонала (job classified) являются одним из стратегических элементов экосистемы Сбербанка и могут предложить качественно новые возможности в этой области, базирующиеся на самых современных технологиях, как физическим лицам, так и компаниям∎, - говорится в сообщении ∎Сбербанка∎.
Отмечается, что покупка ресурса позволит кредитной организации создать на базе существующего портала масштабного игрока рынка. ∎После приобретения портала планируется глубокая модернизация продуктовой и технологической платформы, выход в новые бизнес-сегменты, в том числе включающие индивидуальные решения как для частных лиц, так и для HR-специалистов на базе возможностей Сбербанка и уникального бренда Rabota.ru∎, - сообщает пресс-служба организации.
∎Конкуренция на рынке труда растет. Компании конкурируют за лучших работников, а работники ищут лучшего работодателя. Хорошая, стабильная и интересная работа, достойное вознаграждение становятся все большей ценностью практически для любого человека. Профессиональный, вовлеченный и добросовестный сотрудник — мечта и один из наиболее ценных активов для любой организации. При этом более частая смена места работы, чем было в прошлом, уже является реальностью нашего времени. И мы очень рады, что миссия Сбербанка "делать жизнь людей лучше, давая им ощущение уверенности и надежности, и помогать им реализовывать их устремления и мечты", как нельзя лучше подходит для этого нового для Группы Сбербанк направления деятельности∎, - прокомментировал сделку первый заместитель Председателя Правления Сбербанка Лев Хасис.
Созданный в 2002 году сервис Rabota.ru уже является одним из крупнейших порталов для поиска работы и подбора персонала. В настоящее время на портале размещено порядка 200 000 вакансий и более 10 000 000 резюме. Ежемесячная аудитория портала — 4 млн человек.
