В Трудовой кодекс может быть включено понятие "временная удаленная работа". С предложением внести изменения в 16-ю главу кодекса выступили представители "Общероссийского народного фронта". Об этом пишут "Известия".
По словам авторов инициативы, в случае необходимости (например, из-за пробок на дорогах или личных обстоятельств) сотрудники смогут работать из дома. Для этого нужно будет подписать письменное соглашение.
Сейчас в Трудовом кодексе нет понятия "удаленная работа", и такие ситуации регулируются лишь устными договоренностями. Однако недобросовестный работодатель может оформить "удаленку" как прогул и уволить сотрудника.
В пресс-службе министерства труда заявили, что письмо от ОНФ получили и рассмотрят в установленный срок. Источник в ведомстве сказал, что Минтруд поддержит любую полезную инициативу. Предложение будет изучено юристами.
