Москва, 26 февраля - "Вести.Экономика". Федеральное правительство Германии и муниципалитеты в понедельник отклонили призыв профсоюзов о повышении заработной платы в государственном секторе на 6%, предупредив, что это слишком много, и заставит их переводить работу на аутсорсинг.
Первый раунд переговоров о заработной плате для более чем 2 млн государственных служащих и других сотрудников федерального правительства и муниципалитетов начался в Берлине 26 февраля. Переговоры, вероятно, продолжатся несколько недель.
"Требования профсоюза слишком высоки и неосуществимы", - говорится в заявлении действующий министр внутренних дел Томас де Мезиер, в котором также отмечается, что рост заработной платы в государственном секторе превышал обговоренный показатель в Германии за последние 10 лет.
Томас Боле, президент Ассоциации муниципальных работодателей (VKA), сказал, что хочет быстрых и конструктивных переговоров. Но он отклонил требование профсоюзов как слишком высокое, заявив, что это будет означать повышение зарплаты для низкооплачиваемых работников на 11%.
"Сотрудник, который видит, что его работа передается в частную компанию на внешний подряд, не принесет пользы от 11-процентного повышения зарплаты, - сказал Боле. - Но мы хотим сохранить все рабочие места в государственном секторе".
Крупнейшие профсоюзы Германии хотят, чтобы работники государственного сектора получали заработную плату либо на 6%, либо на 200 евро больше в следующие 12 месяцев.
Глава одного из профсоюзов заявил, что настало время улучшить привлекательность рабочих мест в государственном секторе, повысив заработную плату в то время, когда экономика страны процветает.
Крупнейшая экономика в Европе находится на подъеме: налоговые поступления на рекордных уровнях и бюджет оказался в профиците на фоне потребительского бума, вызванного умеренной инфляцией и низкими затратами по займам.
После нескольких лет сдержанности значительная повсеместная нагрузка на зарплату в Германии, скорее всего, увеличит потребительские расходы и потенциально поможет Европейскому центральному банку, который пытается повысить инфляцию в еврозоне до целевого показателя "чуть ниже 2%".
"Требования профсоюза слишком высоки и неосуществимы", - говорится в заявлении действующий министр внутренних дел Томас де Мезиер, в котором также отмечается, что рост заработной платы в государственном секторе превышал обговоренный показатель в Германии за последние 10 лет.
Томас Боле, президент Ассоциации муниципальных работодателей (VKA), сказал, что хочет быстрых и конструктивных переговоров. Но он отклонил требование профсоюзов как слишком высокое, заявив, что это будет означать повышение зарплаты для низкооплачиваемых работников на 11%.
"Сотрудник, который видит, что его работа передается в частную компанию на внешний подряд, не принесет пользы от 11-процентного повышения зарплаты, - сказал Боле. - Но мы хотим сохранить все рабочие места в государственном секторе".
Крупнейшие профсоюзы Германии хотят, чтобы работники государственного сектора получали заработную плату либо на 6%, либо на 200 евро больше в следующие 12 месяцев.
Глава одного из профсоюзов заявил, что настало время улучшить привлекательность рабочих мест в государственном секторе, повысив заработную плату в то время, когда экономика страны процветает.
Крупнейшая экономика в Европе находится на подъеме: налоговые поступления на рекордных уровнях и бюджет оказался в профиците на фоне потребительского бума, вызванного умеренной инфляцией и низкими затратами по займам.
После нескольких лет сдержанности значительная повсеместная нагрузка на зарплату в Германии, скорее всего, увеличит потребительские расходы и потенциально поможет Европейскому центральному банку, который пытается повысить инфляцию в еврозоне до целевого показателя "чуть ниже 2%".
