Москва, 19 декабря - "Вести.Экономика". Почти 23% работодателей намерены в новом году сократить штат сотрудников, сообщает портал Rabota.ru после опроса 300 работодателей.
Между тем 33% работодателей задумались об обучении сотрудников. В основном, такие планы имеют работодатели в IT и финансах, а также компании, предоставляющие услуги бизнесу. Меньше всего готовы заниматься обучением сотрудников представители строительной отрасли.
Почти 25% работодателей намерены ввести новую систему премирования сотрудников и пересмотреть KPI (ключевые показатели эффективности). Больше всего это коснется автомобильного бизнеса и розничных сетей.
Около 23% работодателей предполагают сократить штат, особенно это затронет области "медиа и маркетинг" и "продукты питания". Почти 18% работодателей, напротив, намерены расширить штат сотрудников.
Набирать персонал настроены компании, оказывающие услуги для бизнеса, а также IT-компании. Почти 20% работодателей намерены открыть новые направления работы.
Около 17% работодателей собираются увеличить бюджет на рекламу и продвижение бизнеса, особенно IT-компании и строительные компании.
При этом 9% опрошенных намерены сократить бюджет на рекламу и продвижение бизнеса, особенно в розничной торговле.
Почти 12% работодателей собираются ввести новые нематериальные бонусы для работников, особенно компании, предоставляющие услуги для бизнеса, меньше всего - финансовые компании. 10% опрошенных решили сосредоточиться на одном направлении бизнеса, 6% - переехать в связи с расширением бизнеса.
Почти 25% работодателей намерены ввести новую систему премирования сотрудников и пересмотреть KPI (ключевые показатели эффективности). Больше всего это коснется автомобильного бизнеса и розничных сетей.
Около 23% работодателей предполагают сократить штат, особенно это затронет области "медиа и маркетинг" и "продукты питания". Почти 18% работодателей, напротив, намерены расширить штат сотрудников.
Набирать персонал настроены компании, оказывающие услуги для бизнеса, а также IT-компании. Почти 20% работодателей намерены открыть новые направления работы.
Около 17% работодателей собираются увеличить бюджет на рекламу и продвижение бизнеса, особенно IT-компании и строительные компании.
При этом 9% опрошенных намерены сократить бюджет на рекламу и продвижение бизнеса, особенно в розничной торговле.
Почти 12% работодателей собираются ввести новые нематериальные бонусы для работников, особенно компании, предоставляющие услуги для бизнеса, меньше всего - финансовые компании. 10% опрошенных решили сосредоточиться на одном направлении бизнеса, 6% - переехать в связи с расширением бизнеса.
