Обучение специалистов для отечественного автопрома приведут в соответствие с требованиями отрасли. Для вузов сформируют конкретные требования, которым должны соответствовать профессии будущего в этом секторе.Москва, 27 июня - "Вести.Экономика". Обучение специалистов для отечественного автопрома приведут в соответствие с требованиями отрасли. Для вузов сформируют конкретные требования, которым должны соответствовать профессии будущего в этом секторе.
Разработкой перечня требований занимается рабочая группа Национальной технологической инициативы "Автонет". Планируется, что она уже в сентябре предоставит отечественным вузам свои наработки. Сами же новые образовательные программы должны быть запущены в начале 2020 г. Для их реализации "Автонет" задействует ведущие технологические учебные заведения. Им предстоит определить перечень задач, которые позволят интегрировать новых кадровых специалистов в практическую плоскость рынка.
"Речь идет об ИТ-разработчиках, инженерах, машиностроителях, конструкторах. От них будет зависеть качество российских технологий, а следовательно, безопасность автомобильной и транспортных отраслей экономики", - пояснили в НТИ "Автонет".
Идею о создании консорциума образовательных организаций уже поддержали представители МИСиС, МАДИ, Московского физико-технического института, МГУ, МГТУ им. Баумана, ФГУП "НАМИ", МИЭТ, а также Сколковского института науки и технологий.
Нехватку знаний и навыков у сотрудников считают препятствием для развития бизнеса 50% российских работодателей. При этом, по оценкам экспертов, в ближайшие годы ситуация не улучшится: в ближайшие пять лет компании будут испытывать и количественный, и качественный кадровый голод. Для того чтобы решить проблему, работодателям придется объединить усилия с вузами.
Фото: Wikimedia commons
"Речь идет об ИТ-разработчиках, инженерах, машиностроителях, конструкторах. От них будет зависеть качество российских технологий, а следовательно, безопасность автомобильной и транспортных отраслей экономики", - пояснили в НТИ "Автонет".
Идею о создании консорциума образовательных организаций уже поддержали представители МИСиС, МАДИ, Московского физико-технического института, МГУ, МГТУ им. Баумана, ФГУП "НАМИ", МИЭТ, а также Сколковского института науки и технологий.
Нехватку знаний и навыков у сотрудников считают препятствием для развития бизнеса 50% российских работодателей. При этом, по оценкам экспертов, в ближайшие годы ситуация не улучшится: в ближайшие пять лет компании будут испытывать и количественный, и качественный кадровый голод. Для того чтобы решить проблему, работодателям придется объединить усилия с вузами.
