Более половины японских компаний не планируют повышать базовую зарплату после ежегодных переговорах о заработной плате, которые пройдут в ближайшие месяцы, хотя премьер-министр и главное бизнес-лобби страны призывали увеличить зарплату на 3%.Москва, 20 февраля - "Вести.Экономика". Более половины японских компаний не планируют повышать базовую зарплату после ежегодных переговорах о заработной плате, которые пройдут в ближайшие месяцы, хотя премьер-министр и главное бизнес-лобби страны призывали увеличить зарплату на 3% для стимулирования экономического роста.
Согласно данным ежемесячного обзора Reuters менее половины респондентов заявили, что повысят зарплату, и большинство из этой группы сказали, что увеличение будет аналогично уровню прошлого года - около 2%.
Премьер-министр Синдзо Абэ и бизнес-группа Кеиданрен пытались добиться 3%-го роста заработной платы, чтобы стимулировать потребление и инфляцию, которые являются ключевыми элементами стремления Абэ победить многолетнюю дефляцию в стране.
Рост ВВП в IV квартале, о котором сообщалось на прошлой неделе, ознаменовал собой самую длинную непрерывную экономическую экспансию в Японии с 1980-х гг., но значительный рост заработной платы остается недостижимым, хотя рынок труда является самым сжатым за последние четыре десятилетия.
За последние четыре года крупные компании согласились повысить заработную плату на уровне около 2% на ежегодных переговорах о заработной плате с профсоюзами.
Многие компании в Японии с осторожностью относятся к повышению заработной платы, поскольку это приводит к более высоким расходам на персонал, поэтому в компаниях предпочитают выплачивать единовременные бонусы.
Опрос проводился с 31 января по 14 февраля. Из примерно 240 компаний, которые ответили участие в опросе, 52% сказали, что они не будут повышать базовую плату.
Остальные 48% заявили, что намерены повысить базовую плату, но 76% из этой группы сказали, что рост будет таким же, как и в прошлом году. Около 14% намерены поднять зарплату выше прошлогоднего уровня, тогда как 10% сказали, что поднимут зарплаты ниже прошлогоднего уровня.
EPA/FRANCK ROBICHON
Премьер-министр Синдзо Абэ и бизнес-группа Кеиданрен пытались добиться 3%-го роста заработной платы, чтобы стимулировать потребление и инфляцию, которые являются ключевыми элементами стремления Абэ победить многолетнюю дефляцию в стране.
Рост ВВП в IV квартале, о котором сообщалось на прошлой неделе, ознаменовал собой самую длинную непрерывную экономическую экспансию в Японии с 1980-х гг., но значительный рост заработной платы остается недостижимым, хотя рынок труда является самым сжатым за последние четыре десятилетия.
За последние четыре года крупные компании согласились повысить заработную плату на уровне около 2% на ежегодных переговорах о заработной плате с профсоюзами.
Многие компании в Японии с осторожностью относятся к повышению заработной платы, поскольку это приводит к более высоким расходам на персонал, поэтому в компаниях предпочитают выплачивать единовременные бонусы.
Опрос проводился с 31 января по 14 февраля. Из примерно 240 компаний, которые ответили участие в опросе, 52% сказали, что они не будут повышать базовую плату.
Остальные 48% заявили, что намерены повысить базовую плату, но 76% из этой группы сказали, что рост будет таким же, как и в прошлом году. Около 14% намерены поднять зарплату выше прошлогоднего уровня, тогда как 10% сказали, что поднимут зарплаты ниже прошлогоднего уровня.
