Москва, 7 марта - "Вести.Экономика". Минтруд РФ подготовил проект указа президента РФ о штрафах для работодателей, которые не дают сотрудникам выбирать зарплатный банк.
Участились обращения в Минтруд России и ФАС России с 2015 г.: работники указывают на систематические нарушения работодателями ч. 3 ст. 136 Трудового кодекса РФ и ущемления прав работников при выборе зарплатного банка и невозможности получения заработной платы в кредитной организации, удобной для работника, отмечают в Минтруде.
У работника должен быть выбор банка для перевода ему и выдачи зарплаты. Об этом свидетельствует и международный опыт. Поэтому в Минтруде даже предлагают "усиление уголовной ответственности за невыплату или неполную выплату работникам в установленной срок заработной платы в связи с невозможностью получения заработной платы в кредитной организации, удобной для работника".
Если работодатель не предоставит выбор, то ему грозит штраф: для юридических лиц – 30-50 тыс. руб., а для должностных — 10-20 тыс. руб.
Проект указа президента РФ содержит "внесение изменения в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, предусматривающего административную ответственность за воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на изменение кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата: предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 тыс. до 20 тыс. руб.; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1 тыс. до 5 тыс. руб.; на юридических лиц - от 30 тыс. до 50 тыс. руб.", - сообщается в документе.
В России 4,4 млн юрлиц-компаний и 3,9 млн индивидуальных предпринимателей согласно данным Единого государственного реестра юридических лиц, по официальным данным Федеральной налоговой службы на 1 февраля 2018 г.
У работника должен быть выбор банка для перевода ему и выдачи зарплаты. Об этом свидетельствует и международный опыт. Поэтому в Минтруде даже предлагают "усиление уголовной ответственности за невыплату или неполную выплату работникам в установленной срок заработной платы в связи с невозможностью получения заработной платы в кредитной организации, удобной для работника".
Если работодатель не предоставит выбор, то ему грозит штраф: для юридических лиц – 30-50 тыс. руб., а для должностных — 10-20 тыс. руб.
Проект указа президента РФ содержит "внесение изменения в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, предусматривающего административную ответственность за воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на изменение кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата: предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 тыс. до 20 тыс. руб.; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1 тыс. до 5 тыс. руб.; на юридических лиц - от 30 тыс. до 50 тыс. руб.", - сообщается в документе.
В России 4,4 млн юрлиц-компаний и 3,9 млн индивидуальных предпринимателей согласно данным Единого государственного реестра юридических лиц, по официальным данным Федеральной налоговой службы на 1 февраля 2018 г.
