Этот совет появился вскоре после предупреждения Оливье Бланшара, бывшего главного экономиста МВФ, и Адама Позена, другого экономиста. Они заявили, что в следующем году Япония должна поднять номинальные зарплаты и другие выплаты на 5-10% "в приказном порядке".
Экономисты традиционно не поддерживают вмешательство в политику в области заработной платы. Тот факт, что специалисты по Японии призывают пойти на этот шаг, убедительно говорит об уровне озабоченности состоянием японской экономики.
Фискальное и монетарное смягчение не смогло увеличить потребление. Примерно 61% ВВП генерируется частным потреблением, но японцы отказываются тратить деньги. И это происходит не из-за ожиданий, что дефляция принесет дальнейшее снижение цен на товары и услуги. А скорее из-за ожиданий, что стагнация доходов еще сильнее ухудшит их финансовое положение.
Согласно данным МВФ зарплаты с 1995 г. выросли лишь на ничтожные 0,3%. В 2015 г. автопроизводитель Toyota повысил своим рабочим "базовый" оклад всего на 1,1%. Рост средней зарплаты в 219 компаниях Японской федерации бизнеса Keidanren (в которую входят крупнейшие корпорации страны) составил 0,4%. При этом Япония имеет на руках огромное количество наличных денег: около 377 трлн иен ($3,7 трлн), отмечает британский журнал The Economist.
Премьер-министр Синдзо Абэ, который поставил на восстановление японской экономики свою репутацию, пытался подтолкнуть рост зарплат. Он увеличил минимальные зарплаты, которые вновь должны подняться с 1 октября. Но они все равно остаются небольшими, и их получает незначительная доля работающих граждан.
Следует заметить, что темпы снижения зарплат замедлились с 2014 г. и в этом году они даже начали расти, хотя все еще недостаточно быстро. По мнению Роберта Фелдмана из Morgan Stanley, зарплаты должны увеличиваться на 4% в год, а не на нынешние 2%, чтобы добиться поставленной правительством инфляционной цели (также 2%).
Однако члены Keidanren, которые несут убытки от сильно укрепившейся иены, не спешат с повышением зарплат. И здесь Абэ мало что может сделать. Маловероятно, что он захочет разозлить частный сектор (и традиционных экономистов) введением обязательного увеличения зарплаты.
Хотя в японском правительстве намекнули, что рассматривают вариант налогообложения на сбережения.
"Я думаю, что это просто угроза. Хотя и хорошая угроза", - полагает глава пивоваренной компании Suntory Такеши Ниинами, который также входит в правительственный совет по трудовым реформам.
Руководители корпораций в свою очередь заявляют, что правительство сначала должно взглянуть на собственное поведение. В Keidanren подсчитали, что треть от повышения зарплат уходит на выплаты в систему социального обеспечения, которые в октябре вновь увеличиваются. Однако в стране со стремительно стареющим населением расходы на пенсии и медицинское обслуживание пожилых людей будут только расти.
Между тем, некоторые экономисты опасаются, что введение искусственного интеллекта на производстве, крайне необходимого для компенсации уменьшающейся рабочей силы и низкой производительности, может в реальности привести к снижению зарплат.
Уже сегодня многие суши-рестораны в Японии работают почти без людей: блюда заказываются с помощью планшета, а еда доставляется к столу на конвейерной ленте. При подобной организации труда зарплаты точно не будут расти.
