refportal.com

Москва, 24 марта - "Вести.Экономика". Правительство России рассматривает вариант введения единого стандарта вознаграждения высшего руководства госкомпаний, пишут "Ведомости" со ссылкой на знакомые с ситуацией источники.

По их информации, такую концепцию Минэкономразвития в целом одобрили на совещании у первого вице-премьера Игоря Шувалова, она будет доработана до 5 апреля.

Подготовить методику расчета вознаграждения топ-менеджмента госкомпаний прошлым летом было поручено МЭР. В министерстве подготовили и представили регламент, согласно которому, вознаграждение будет состоять из фиксированного годового оклада (составляет менее 50% от общего вознаграждения) и переменная часть, которая зависит от ключевого показателя эффективности (КПЭ - более 50% от общей суммы вознаграждения).

Если менеджер не достигнет КПЭ, он не должен рассчитывать на вторую часть вознаграждения.