Москва, 18 сентября - "Вести.Экономика". Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений одобрила проект Минтруда, закрепляющий порядок предоставления дней отдыха в 2018 г.

"Поскольку в следующем году несколько праздничных дней совпадают с выходными, предлагается следующий механизм переноса. Выходные дни 6 и 7 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, планируется перенести на 9 марта и 2 мая соответственно. Также предлагается перенести дни отдыха с субботы 28 апреля, субботы 9 июня и субботы 29 декабря на понедельник 30 апреля, понедельник 11 июня и понедельник 31 декабря соответственно", - отмечает Минтруд.

Таким образом, в 2018 г. утверждены следующие дни отдыха: с 30 декабря 2017 г. по 8 января 2018 г. включительно, с 23 по 25 февраля включительно, с 8 по 11 марта включительно, с 29 апреля по 2 мая включительно, 9 мая, с 10 по 12 июня включительно, с 3 по 5 ноября включительно.

По мнению Минтруда, предлагаемые переносы дней отдыха позволят соблюсти ст. 110 Трудового кодекса о том, что между двумя рабочими неделями должны присутствовать не менее 42 часов непрерывного отдыха.

Согласно ст. 112 Трудового кодекса нерабочими праздничными днями в России являются 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января (Новогодние выходные), 7 января (Рождество Христово), 23 февраля (День защитника Отечества), 8 марта (Международный женский день), 1 мая (Праздник Весны и Труда), 9 мая (День Победы), 12 июня (День России) и 4 ноября (День народного единства).