Universum опубликовал свой ежегодный индекс счастья Happiness Index, который измеряет удовлетворенность рабочих в разных странах мира.
Universum опубликовал свой ежегодный индекс счастья Happiness Index, который измеряет удовлетворенность рабочих в разных странах мира.
Компания опросила свыше 200 тыс. молодых профессионалов в 57 странах и составила на основе этих опросов рейтинг.
В исследовании используется система баллов, которые начисляются по трем основным факторам: уровень удовлетворенности сотрудника, его желание порекомендовать своего текущего работодателя и вероятность того, что в ближайшем будущем сотрудник поменяет работу.
В топ-10 в основном присутствуют страны из Западной Европы и ЕС, а Скандинавские страны демонстрируют особенно высокие показатели.
Ниже приводим рейтинг 23 стран с самыми счастливыми работниками в мире.
Не только аналитики Universum полагают, что канадские рабочие довольны своей работой.
Согласно аналогичному исследованию, которое было проведено в 2012 г., 76% канадцев заявили, что она либо "довольны", либо "очень довольны" своей работой. Всеобъемлющие законы по защите прав человека защищают граждан этой страны от дискриминации.
Кроме того, законом устанавливается минимальная зарплата, стандарты здравоохранения и количество рабочих часов.
Эта южноамериканская страна является одной из самых быстрорастущих экономик на континенте. И благодаря этому рабочие также довольны своей работой.
Вряд ли можно стать богатым, работая в Панаме, так как зарплаты здесь очень низкие. Однако вряд ли здесь вы переработаете. В Панаме работникам предоставляют 30-дневный оплачиваемый отпуск.
Кроме того, некоторые работодатели предоставляют сотрудникам двухчасовой обеденный перерыв.
Бразильская конституция предусматривает справедливые условия для рабочих. Минимальное количество рабочих часов в неделю – 44.
А дополнительные рабочие часы не должны превышать двух часов в день.
Колумбия – один из самых быстрорастущих рынков в регионе, особенно это касается таких секторов, как стартапы и IT. А это означает, что для рабочих создаются новые возможности, новые рабочие места.
Согласно отчету Института семейной политики испанские рабочие оказались среди тех, кто работает больше всех в Европе. Однако данный отчет и 18-е место в рейтинге показывают, что это необязательно подрывает уровень удовлетворенности испанских рабочих.
Несмотря на то что в Сингапуре законом не указана минимальная зарплата, рабочие здесь работают в лучших условиях, а получают конкурентоспособные зарплаты.
Плюсом также являются щедрые праздники и выходные.
Во Франции очень жесткие трудовые законы, и они гарантируют благополучие сотрудников. Компании предоставляют пять рабочих недель оплачиваемого отпуска, а также есть возможность взять отгулы по семейным обстоятельствам – похороны или свадьба.
Условия труда в Болгарии постепенно улучшаются со временем. Это связано с прогрессивным законодательством, защищающим права рабочих на адекватное число рабочих часов и оплачиваемый отпуск.
Гарантия занятости очень важна для граждан Румынии. Как отмечают аналитики Universum, все большее число зарубежных компаний в стране способствует росту стабильности.
Отмечается, что если работодатель предлагает стабильные условия работы, то румынские сотрудники остаются лояльными и довольными и не ищут других возможностей.
В Мексике четко определяется количество рабочих часов. Зарплаты здесь, как правило, не очень высокие, однако это никак не влияет на уровень удовлетворенности работой.
Better Life Index ОЭСР также показывает, что мексиканцы довольны работой.
Сосед Франции регулярно получает высокие оценки в рейтингах и считается одной из лучших стран мира для поиска работы, так как уровень удовлетворенности работой здесь очень высокий.
Германию часто называют промышленным двигателем Европы. Работники в этой развитой экономике работают меньше рабочих часов, однако их эффективность очень высокая, и за это время они успевают сделать больше.
Высокая лояльность работодателю среди чешских сотрудников объясняется национальными характеристиками чехов: они спокойны и любят стабильность.
Отмечается, что чехи не склонны к авантюре, поэтому редко меняют место работы.
Работники в этой небольшой стране являются самыми счастливыми в Восточной Европе.
В прошлом году Бельгия возглавляла рейтинг, однако в этом году она оказалась на 8-м месте.
Сотрудники в Бельгии редко рассматривают возможность смены работы. Здесь очень высокий уровень удовлетворенности работой.
Не только исследование Universum говорит о том, что финны довольны своей работой.
Отчет Еврокомиссии также показал, что лишь 4,7% рабочего населения Финляндии недовольны своей работой. Это самый низкий показатель в ЕС.
В Нидерландах понимают, что работа утомляет, поэтому здесь есть четкое законодательство относительно того, сколько часов должен работать каждый сотрудник. Максимальное количество часов в день – 9, а максимальное количество рабочих часов в неделю – 45.
В Австрии работники очень довольны своей работой, да и причин для недовольства у них нет.
Высокие зарплаты дополняются пятью неделями отпуска. Кроме того, в стране 13 дней национальных праздников.
Щедрые пособия по материнству способствуют тому, что женщины имеют возможность взять декретный отпуск на последние 8 недель беременности и первые 8 недель после рождения ребенка.
Эта скандинавская страна очень много внимания уделяет балансу работы и свободного времени.
До такой степени, что вы можете отправиться под суд за 6-часовой рабочий день. Лишь 1% населения работает более 50 часов в неделю.
Кроме того, 480-дневный отпуск по уходу за ребенком оба родителя могут разделить между собой.
Это единственная страна Центральной Америки, которая оказалась в топ-10 рейтинга. Туризм и экспорт сельскохозяйственных культур – это те отрасли, которые создают достаточно рабочих мест в стране.
Норвегии совсем немного не хватило для того, чтобы занять первую строчку рейтинга. Однако эта страна по-прежнему среди лидеров в списке стран с самыми счастливыми работниками в мире.
Эта страна в прошлом году была на 4-м месте, однако уже в этом году поднялась на 1-е место.
Согласно датскому законодательству компании, в которых работают свыше 35 сотрудников, должны открывать места в совете директоров для постоянных сотрудников, которые будут иметь те же права и полномочия, что и другие члены команды топ-менеджеров.

Компания опросила свыше 200 тыс. молодых профессионалов в 57 странах и составила на основе этих опросов рейтинг.
В исследовании используется система баллов, которые начисляются по трем основным факторам: уровень удовлетворенности сотрудника, его желание порекомендовать своего текущего работодателя и вероятность того, что в ближайшем будущем сотрудник поменяет работу.
В топ-10 в основном присутствуют страны из Западной Европы и ЕС, а Скандинавские страны демонстрируют особенно высокие показатели.
Ниже приводим рейтинг 23 стран с самыми счастливыми работниками в мире.
23. Канада

Согласно аналогичному исследованию, которое было проведено в 2012 г., 76% канадцев заявили, что она либо "довольны", либо "очень довольны" своей работой. Всеобъемлющие законы по защите прав человека защищают граждан этой страны от дискриминации.
Кроме того, законом устанавливается минимальная зарплата, стандарты здравоохранения и количество рабочих часов.
22. Чили

21. Панама

Кроме того, некоторые работодатели предоставляют сотрудникам двухчасовой обеденный перерыв.
20. Бразилия

А дополнительные рабочие часы не должны превышать двух часов в день.
19. Колумбия

18. Испания

17. Сингапур

Плюсом также являются щедрые праздники и выходные.
16. Франция

15. Болгария

14. Румыния

Отмечается, что если работодатель предлагает стабильные условия работы, то румынские сотрудники остаются лояльными и довольными и не ищут других возможностей.
13. Мексика

Better Life Index ОЭСР также показывает, что мексиканцы довольны работой.
12. Швейцария

11. Германия

10. Чехия

Отмечается, что чехи не склонны к авантюре, поэтому редко меняют место работы.
9. Венгрия

8. Бельгия

Сотрудники в Бельгии редко рассматривают возможность смены работы. Здесь очень высокий уровень удовлетворенности работой.
7. Финляндия

Отчет Еврокомиссии также показал, что лишь 4,7% рабочего населения Финляндии недовольны своей работой. Это самый низкий показатель в ЕС.
6. Нидерланды

5. Австрия

Высокие зарплаты дополняются пятью неделями отпуска. Кроме того, в стране 13 дней национальных праздников.
Щедрые пособия по материнству способствуют тому, что женщины имеют возможность взять декретный отпуск на последние 8 недель беременности и первые 8 недель после рождения ребенка.
4. Швеция

До такой степени, что вы можете отправиться под суд за 6-часовой рабочий день. Лишь 1% населения работает более 50 часов в неделю.
Кроме того, 480-дневный отпуск по уходу за ребенком оба родителя могут разделить между собой.
3. Коста-Рика

2. Норвегия

1. Дания

Согласно датскому законодательству компании, в которых работают свыше 35 сотрудников, должны открывать места в совете директоров для постоянных сотрудников, которые будут иметь те же права и полномочия, что и другие члены команды топ-менеджеров.























































































