Российское правительство продолжает работу по монетизации отпусков у госслужащих. В ближайшем будущем у работников госструктур может появиться возможность заменять часть отпуска денежной компенсацией. Речь идет о тех днях, которые превышают минимальную продолжительность отпуска. Поскольку гражданские служащие часто не используют отпуск в полном объеме и переносят его на последующие годы.
Принятие предлагаемых изменений позволит гражданскому служащему заменить дни отпуска денежной компенсацией, за исключением 28 календарных дней, которые денежной компенсацией не заменяются.
Соответствующий законопроект кабмин внес на рассмотрение в Госдуму. "Законопроектом предлагается установить минимальную продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска государственного служащего в размере не менее 28 календарных дней, как это предусмотрено в Трудовом кодексе Российской Федерации в отношении работников других сфер трудовой деятельности", — говорится в документе.
Кабмин предлагает ограничить срок, на протяжении которого может быть использована перенесенная часть отпуска, после чего она сгорает. Таким лимитом в законопроекте названы 12 месяцев после окончания служебного года, за который полагался этот отпуск, передает ТАСС.
Принятие предлагаемых изменений позволит гражданскому служащему заменить дни отпуска денежной компенсацией, за исключением 28 календарных дней, которые денежной компенсацией не заменяются. Законопроект рассмотрен и одобрен на заседании правительства РФ 4 декабря 2014 года. Ранее, напомним, кабмин одобрил закон о замене накопленного отпуска госслужащих денежной компенсацией.
