Президент РФ Владимир Путин подписал закон об изменении порядка формирования и использования кадровых резервов на государственной гражданской службе. Документ приняли в Госдуме 24 мая, а одобрили в Совете Федерации 29 мая, уточняет "Интерфакс". Закон вносит изменения в федеральный закон "О государственной гражданской службе РФ". Им предусматривается формирование кадровых резервов госорганов, а также формирование федерального кадрового резерва и кадровых резервов субъектов РФ для замещения должностей государственной гражданской службы высшей, главной и ведущей групп.
Включить граждан в кадровый резерв госоргана теперь смогут по результатам конкурса. Так как лица, включенные в кадровый резерв, могут быть назначены на вакантную должность госслужбы без конкурса, указанный порядок формирования кадрового резерва позволяет обеспечить принцип конкурсного поступления граждан на государственную службу.
Документом также предусматривается, что включение госслужащих в кадровый резерв государственного органа для замещения вакантных должностей в порядке должностного роста производится по результатам конкурса на включение в кадровый резерв, конкурса на замещение вакантной должности или по результатам аттестации. Для служащих, которых уволили из-за сокращения должностей или упразднения госоргана, закон предусматривает возможность включения в кадровый резерв.
Из закона "О государственной гражданской службе" исключается норма о том, что нахождение в кадровом резерве считается государственной гражданской службой, а также положение о приостановлении служебного контракта с госслужащим по вышеуказанным обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Из федерального закона также исключается норма о том, что при освобождении госслужащего от должности в связи с дисциплинарным взысканием он включается в кадровый резерв для замещения иной должности на конкурсной основе.
