В Амурской области грядет реформа образования. Из 20 тысяч безработных более 2,5 тысяч – выпускники гуманитарных специальностей. Найти работу после окончания техникума юристам и бухгалтерам сейчас – серьезная проблема. Между тем Приамурье остро нуждается в специалистах рабочий профессий. И в этом году училища и колледжи будут сокращать прием на так называемые непрофильные специальности.
Анастасия Кузнецова год назад закончила в Благовещенске техникум. Последнее время Настя, юрист по образованию, – постоянный клиент центра занятости. "Проблема заключается в том, что никому не нужны люди без образования и без опыта работы. Я обратилась в 15 мест, и мне говорят, что им не нужны такие специалисты, как я", – рассказывает молодой специалист.
Помочь Насте не могут пока и в центре занятости. Сейчас в области 20 тысяч вакантных мест и 20 тысяч безработных. Статистика спроса и предложения разнятся кардинально. "Предложение превышает спрос на юристов и экономистов примерно в 44 раза. А потребность в технических работниках превышает в 23 раза", – говорит Елена Гармышева, зам. начальника управления занятости населения Амурской области.
В итоге безработных бухгалтеров, юристов и других гуманитариев со средне-специальным образованием по области – 2,5 тысячи.
В некоторых учебных заведения сложилась совсем парадоксальная ситуация. Из года в год региональный заказ гласил: область нуждается в специалистах рабочих профессий. Техникум набирал юристов. Ни один из этих выпускников не нашел себе в последствии работу по специальности.
В местном минобразования говорят: реформа образования назрела. Уже с этого учебного года в двух техникумах и нескольких училищах запускается пилотный проект. "Мы однозначно потребуем сокращения приема на специальности непрофильные – юристов, экономистов, бухгалтеров, менеджеров в торговле. Т.е. такой набор сократится до минимума, а вот тех специалистов, которые требуются области, мы увеличим набор", – сообщает Сергей Степанов, министр образования и науки Амурской области.
Пока к изменениям готовы не все техникумы. Но с этого года планы набора в учебные заведения утверждаются региональными властями, поэтому чиновники уверены: со временем ситуация изменится в сторону конъюнктуры рынка труда. "Даже если не захотят руководители переходить на эту систему подготовки специалистов, молодежь заставит. Т.е. дети увидят, что в других техникумах организована работа по-иному, и они не захотят учиться вхолостую", – считает Степанов.
Кроме того, в техникумах увеличат число практики до 40% учебного времени. Проводить ее станут на действующих предприятиях. Таким образом, студенты будут лучше подготовлены к реальной работе и смогут заработать денег. А у Насти и сейчас остается два варианта: менять профессию или заканчивать вуз.
