Из-за серьезных экономических проблем правление Toyota решило сократить в 2009 финансовом году бонусы 9 тысячам управленцам на 60% по сравнению с суммой премиальных прошлого года.

В данную категорию входят все руководители среднего и высшего звена компании, от начальника секции и выше. Планируется несколько "урезать" премиальные по результатам работы за год и всем кадровым рабочим и служащим концерна. По договоренности с его профсоюзом сумма годовых бонусов каждого работника на этом уровне в среднем составит 1,86 миллиона иен (около 19 тысяч долларов по текущему валютному курсу).

Такие меры, полагают в токийском офисе крупнейшего автоконцерна, позволят существенно снизить все текущие расходы, включая фонд заработной платы. Одновременно правление концерна проводит разъяснительную работу среди акционеров, чтобы подготовить их к возможному сокращению дивидендов, передает ИТАР-ТАСС.

Выпуск автомашин на заводах Toyota в Японии в начавшемся 1 апреля текущем финансовом году упадет до рекордно низкого уровня за последние 30 лет и составит около 2,8 миллиона штук. Прогнозируемый спад превысит 30% по сравнению с итогами автогиганта в 2007 году, когда были зарегистрированы рекордные показатели - 4,26 миллиона машин. В случае дальнейшего ухудшения экономической ситуации и падения спроса на новые автомашины на внутреннем и зарубежных рынках, отмечают эксперты, дирекция компании очевидно пойдет на сокращение не только временных, но и постоянных работников предприятий.