Суд Лазаревского района Сочи в среду вынес обвинительный приговор сотрудникам местного ОМОНа по делу о конфликте с посетителями одного из пансионатов в 2006 году.
Как передает "Интерфакс", восемь бывших сотрудников отряда признаны виновными по ст.286 УК РФ (превышение должностных полномочий). Они приговорены к различным срокам лишения свободы от 2,5 до 5 лет в колонии общего режима.
Кроме того, семеро подсудимых лишены права 2 года занимать должности на госслужбе.
В частности, к заключению на 5 лет приговорен один из подсудимых. Кроме ст.286 УК РФ, он признан виновным по ч.4 ст.33, ст.116 (побои) и ст.119 (угроза убийством) УК РФ, ему также назначена выплата штрафа в размере 30 тысяч рублей.
Один из подсудимых приговорен к лишению свободы на 2,5 года в колонии-поселении.
Обвинение просило лишить подсудимых свободы на сроки от трех с половиной до семи лет, а также ограничить некоторых из обвиняемых в праве занимать должности на государственной службе и в органах местного самоуправления. Никто из подсудимых в ходе процесса не признал свою вину.
Уголовное дело по ст.286 УК РФ было возбуждено летом 2006 года. По данным следствия, 18 июля группа сотрудников ОМОНа, находясь при исполнении служебных обязанностей и не имея законных оснований, применила насилие и спецсредства в отношении граждан на территории оздоровительного комплекса "Дружба".
Конфликт возник, когда сотрудники ОМОНа во время рейда предложили посетителям одного из кафе предъявить документы. Компания молодежи отреагировала негативно, что привело к конфликту подростков с омоновцами.
Судебный процесс по делу начался в феврале 2007 года.
Сочинские омоновцы, избившие подростков, получили сроки от 2,5 до 5 лет

Суд Лазаревского района Сочи вынес обвинительный приговор сотрудникам местного ОМОНа по делу о конфликте с посетителями одного из пансионатов в 2006 году. Восемь бывших омоновцев приговорены к различным срокам лишения свободы - от 2,5 до 5 лет в колонии общего режима.

























































































