Специалисты портала iProfile.org обнаружили еще один канал утечки пользовательских данных. Это резюме, которые люди отправляют потенциальным работодателям. А интернет-гиганты страдают от мирового финансового кризиса. Главный исполнительный директор Yahoo заявил, что в рамках программы сокращения расходов компания идет на крайние меры.

Специалисты портала iProfile.org обнаружили еще один канал утечки пользовательских данных. Это резюме, которые люди отправляют потенциальным работодателям. Сейчас, в условиях глобального финансового кризиса, когда многие попали под кадровые сокращения и остались без работы, нагрузка на сайты и газеты по поиску вакансий значительно возросла, причем в стремлении устроиться на новое место люди готовы делиться буквально сокровенным.

Такие выводы эксперты iProfile сделали по итогам простого эксперимента: они от лица вымышленной организации дали объявление о поиске сотрудников. За неделю эксперимента, "на крючок" iProfile клюнули 107 человек со всех концов Великобритании. Причем большинство даже не удосужилось разузнать что-либо о компании-нанимателе, которая, кстати, даже называлась Denis Atlas, анаграмма с английского Steal an ID, в переводе – "украсть личные данные". Так, в руки экспериментаторов попала информация, которая вполне могла бы использоваться в преступных целях, например, для изготовления поддельных документов. Почти все соискатели, которые откликнулись на поддельное объявление, предоставили свои адреса и телефоны. 20 процентов невольных респондентов указывали имена и адреса родственников, а один человек даже приложил к анкете паспортные данные и номера личного страхового полиса - для Англии невиданная откровенность.

Интернет-гиганты страдают от мирового финансового кризиса. Главный исполнительный директор Yahoo Джерри Янг заявил, что в рамках программы сокращения расходов компания идет на крайние меры - по меньшей мере, 10 процентов от общего числа работников Yahoo будут уволены до конца текущего года. Впрочем, Янг пообещал, что когда трудный для компании период закончится, ничто не помешает работникам вернуться на свои места. Он объяснил, что Yahoo намерена снизить расходы на персонал и сохранить размеры инвестирования на прежнем уровне.

А вот главный конкурент Yahoo, калифорнийский Google, поступает диаметрально противоположно. Как сообщил главный исполнительный директор компании в интервью финансовому телеканалу Bloomberg, никакого кадрового сокращения не будет. Вместо этого Google притормозит расширение поля инвестиций и сосредоточится на уже существующих проектах.