Бонусные выплаты для глав 350 крупнейших британских компаний сохраняются на докризисном уровне. Очень часто бонусы имеют неденежное выражение.
Кроме того, компании теперь начали откладывать выплаты или вовсе требовать возвращения ранее выплаченных бонусов, если результаты работы сотрудников оказываются неудовлетворительными.
На долю финансового сектора приходится порядка 30% всех выплаченных бонусов. Ранее многие политики высказывались за ограничение бонусов именно в финансовой сфере, особенно в банковском секторе.
Как говорится в отчете исследовательской компании, средний размер поощрения составил в этом году лишь две трети от потенциальной суммы, а во многих крупных компаниях самые большие бонусы даже продемонстрировали признаки снижения.
Рост базовых выплат в тех компаниях, где произошло увеличение окладов, составлял 3-4%, в то время как в предыдущие годы выплаты увеличивались на 6-7%. Средний рост по компаниям, где прибавок не было, составил 1,5-2%, сообщает "Интерфакс".
