Профсоюз ЗАО "Ford Motor Company" завершил трудовой спор с руководством предприятия. Руководство компании в четверг заключило с работниками завода коллективный договор сроком на 1 год. Трудовой спор завершен в тех рамках, которые требовал профсоюз.Профсоюз ЗАО "Ford Motor Company" завершил трудовой спор с руководством предприятия, сообщил "Интерфаксу" глава профсоюза Алексей Этманов.
По его словам, руководство компании в четверг заключило с работниками завода коллективный договор сроком на 1 год.
"Трудовой спор завершен в тех рамках, которые требовал профсоюз. В частности, для рабочих, работающих на вредном производстве, с марта месяца будет произведен перерасчет заработной платы, доплаты за вредность производства составят до 7%", - сказал Этманов.
Он отметил, что по отдельным пунктам требований профсоюз будет продолжать переговоры с администрацией завода до лета 2007 года.
14 февраля рабочие российского завода Ford начали полноценную забастовку, требуя выполнить ряд условий. Они настаивали на подписании коллективного договора, который, в частности, должен содержать пункт об увеличении заработной платы на 30%, а не на 14-20%, предложенных администрацией завода, несении ответственности работодателя за трудоустройство тех рабочих, которые потеряли здоровье на заводе, пенсионном обеспечение сотрудников, выплате компенсаций матерям-одиночкам расходов на детский сад.
В четверг забастовка была временно приостановлена в связи с начавшимися переговорами администрации и профсоюза. В забастовке приняли участие 1,5 тысячи работников предприятия.
По его словам, руководство компании в четверг заключило с работниками завода коллективный договор сроком на 1 год.
"Трудовой спор завершен в тех рамках, которые требовал профсоюз. В частности, для рабочих, работающих на вредном производстве, с марта месяца будет произведен перерасчет заработной платы, доплаты за вредность производства составят до 7%", - сказал Этманов.
Он отметил, что по отдельным пунктам требований профсоюз будет продолжать переговоры с администрацией завода до лета 2007 года.
14 февраля рабочие российского завода Ford начали полноценную забастовку, требуя выполнить ряд условий. Они настаивали на подписании коллективного договора, который, в частности, должен содержать пункт об увеличении заработной платы на 30%, а не на 14-20%, предложенных администрацией завода, несении ответственности работодателя за трудоустройство тех рабочих, которые потеряли здоровье на заводе, пенсионном обеспечение сотрудников, выплате компенсаций матерям-одиночкам расходов на детский сад.
В четверг забастовка была временно приостановлена в связи с начавшимися переговорами администрации и профсоюза. В забастовке приняли участие 1,5 тысячи работников предприятия.
