Санкт-Петербургская транспортная прокуратура внесла предостережение о недопустимости нарушения закона председателю портового комитета Российского профсоюза докеров (РПД) ОАО "Морской порт Санкт-Петербург" Александру Моисеенко и руководителям профсоюзных организаций Первой, Второй и Четвертой стивидорных компаний.
По мнению транспортной прокуратуры в нарушение процедуры рассмотрения коллективного трудового спора, портовый профком докеров и первичные профсоюзные организации 3-х стивидорных компаний группы "Морской порт Санкт-Петербург" уклонились от создания арбитража и перешли к забастовочным действиям, что является недопустимым, Отдельно прокуратурой было вынесено предостережение председателю профкома докеров ЗАО "Вторая стивидорная компания" (ВСК) о нарушения закона в части действий по самозахвату бастующими работниками ВСК бытовых помещений компании, что недопустимо, передает ПРАЙМ-ТАСС.
По информации ОАО "Морской порт Санкт-Петербург", в настоящее время продолжает бастовать только часть механизаторов ЗАО "Четвертой стивидорной компании" (около 50 человек). Общая численность работников ЗАО "Четвертая стивидорная компания" - 385 человек. 21 ноября докеры ЗАО "Четвертая стивидорная компания", ранее принимавшие участие в забастовке, приступили к работе на своих местах. Около половины докеров и механизаторов ЗАО "Четвертая стивидорная компания" не участвовали в забастовочных действиях с момента их начала. Сотрудники ЗАО "Первая стивидорная компания" приступили к выполнению своих обязанностей в ночь с пятницы на субботу, 17 ноября, в соответствии с определением Санкт-Петербургского городского суда. Сотрудники ЗАО "Второй стивидорной компании" вышли на работу 19 ноября 2007 г. Всего в забастовке в 3-х стивидорных компаниях принимало участие около 500 человек. Общая численность сотрудников группы компаний ОАО "Морской порт Санкт-Петербург" более 4 тысяч человек.
Напомним, что докеры трех стивидорных компаний ОАО "Морской порт Санкт-Петербург" 13 ноября начали бессрочную забастовку. Основные требования бастующих - повышение минимального размера оплаты труда на 30%.
