Еврокомиссия подаст в суд на пять стран ЕС, которые пока не включили в свое законодательство нормы о запрете дискриминации по возрасту, инвалидности, вероисповеданию и сексуальной ориентации при приеме на работу. Речь идет об Австрии, Германии, Финляндии, Греции и Люксембурге.Европейская комиссия собирается подать в суд на пять стран Евросоюза, которые пока не включили в свое национальное законодательство союзные нормы о запретеи дискриминации по возрасту, инвалидности, вероисповеданию и сексуальной ориентации при приеме на работу, сообщает ИТАР-ТАСС.
Эти нормы должны были быть включены в национальные законодательства всех стран ЕС еще к декабрю 2003 года, однако этого пока не сделали Австрия, Германия, Финляндия, Греция и Люксембург. Европейский комиссар по занятости, социальным делам и равенству возможностей Владимир Шпидла выразил сожаление в связи с этим. Но он отметил, что многие страны ЕС, прежде всего, новые члены союза, приложили все возможные усилия для внедрения антидискриминационных норм в свое законодательство. Однако полностью и к сроку это удалось только Франции, Испании, Италии и Швеции. В течение года за ними последовали другие члены ЕС, в том числе вновь принятые. Оставшиеся пять государств не выполнили директиву Еврокомиссии полностью или частично.
Включение этих норм в национальное законодательство позволяет преследовать по суду работодателя, который, например, без веских оснований ограничивает возраст претендентов на рабочее место. Следующим этапом, отмечается в постановлении Еврокомиссии, будет обеспечение выполнения этих законов на практике.
Эти нормы должны были быть включены в национальные законодательства всех стран ЕС еще к декабрю 2003 года, однако этого пока не сделали Австрия, Германия, Финляндия, Греция и Люксембург. Европейский комиссар по занятости, социальным делам и равенству возможностей Владимир Шпидла выразил сожаление в связи с этим. Но он отметил, что многие страны ЕС, прежде всего, новые члены союза, приложили все возможные усилия для внедрения антидискриминационных норм в свое законодательство. Однако полностью и к сроку это удалось только Франции, Испании, Италии и Швеции. В течение года за ними последовали другие члены ЕС, в том числе вновь принятые. Оставшиеся пять государств не выполнили директиву Еврокомиссии полностью или частично.
Включение этих норм в национальное законодательство позволяет преследовать по суду работодателя, который, например, без веских оснований ограничивает возраст претендентов на рабочее место. Следующим этапом, отмечается в постановлении Еврокомиссии, будет обеспечение выполнения этих законов на практике.
