Только 70 процентов молодых американцев в возрасте от 16 до 24 лет смогли этим летом устроиться на сезонную работу - это самый низкий показатель с 1971 года. Решение властей снизить расходы на организацию сезонных рабочих мест для молодежи обернулось сокращением по всей стране общественных и городских программ.Только 70 процентов молодых американцев в возрасте от 16 до 24 лет смогли этим летом устроиться на сезонную работу - это самый низкий показатель с 1971 года. Об этом говорят данные, которые приводит департамент статистических исследований рынка труда США. По оценкам молодежных общественных организаций, ситуация выглядит еще более катастрофичной - только половина юношей и девушек, желавших поработать летом, смогли достичь своей цели, пишут сегодня "Известия" .

Решение властей снизить расходы на организацию сезонных рабочих мест для молодежи обернулось сокращением по всей стране общественных и городских программ, в которых принимали участие подростки. В бюджете города Бостон расходы на эти цели сократились по сравнению с 2000 годом почти в три раза. В результате полностью закрылась программа уборки улиц и зеленых зон, которая ежегодно давала летом работу 1500 подросткам в возрасте от 14-15 лет. В Нью-Йорке городские службы планируют нанять на летний период только 5600 тинейджеров - в семь раз меньше, чем в прошлом году.

Подростки в шоке - еще несколько лет назад профессия уборщика городских улиц считалась низкооплачиваемой и малопрестижной. Теперь же в Вашингтоне на эту должность конкурс - два человека на место. Раньше за лето молодежь иногда меняла по нескольку рабочих мест - искала, где больше платят. Теперь такая "свобода" закончилась, отмечает газета.

Исполнительный директор службы трудоустройства подростков через Интернет Рени Ворд считает происходящее "одной из самых злободневных проблем американского общества". По его данным, из 775 частных предприятий страны, которые обычно брали летом подростков на работу, в этом году большинство либо полностью отказалось от этой затеи, либо резко сократило количество вакансий. В детских парках города Портленд развлекательные программы теперь летом ведут опытные преподаватели, имеющие годы трудового стажа, - раньше на этих должностях трудились студенты. Для многих предприятий оказалось более выгодным брать на сезонные работы иммигрантов, которые при необходимости могут трудиться круглый год, чем постоянно обновлять персонал.