Предприятиям Краснодарского края, которые участвуют в нацпроекте "Производительность труда", предлагают представить на конкурс корпоративные системы и практики наставничества.
Оценивать методики будут в трех номинациях – "Прорывные технологии повышения производительности труда", "Профессиональное развитие молодежи", "Цифровые инновации на предприятии".
Также предусмотрены спецноминации и для наставников предприятий, которые не входят в нацпроект – "Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда" и "Наставничество в социальной сфере".
"Наставничество – крайне актуальный на сегодня инструмент подготовки кадров на предприятии. Он позволяет без создания отдельных корпоративных институтов организовать систему обучения и адаптации новых сотрудников. Чтобы собрать опыт отечественных предприятий по формированию системы наставничества на производстве, в рамках национального проекта "Производительность труда" уже пятый год проходит конкурс "Лучшие практики наставничества". В прошлом году победителями и призерами регионального этапа стали 250 наставников со всей страны, – отметил заместитель министра экономического развития Мурат Керефов.
Победителей прошлого наградят на ежегодном форуме "Производительность 360", который пройдет в июле в Казани. Победители регионального этапа этого года выйдут на Всероссийский этап конкурса в конце 2023 года, сообщает пресс-служба администрации Краснодарского края.
Ранее в новостях Краснодарского края: На Кубани организовали лагерь для самозанятых
