Педагоги подавали заявки, чтобы стать участниками программы "Земский учитель". Из общего количества кандидатов в новом учебном году больше сотни новых учителей выйдут на работу в сельских школах края.

После победы в конкурсе "Земский учитель" Юлия Пузенкова приехала из Хабаровска в Абрау-Дюрсо, чтобы учить детей математике и информатике. Вместе с ней переехала и ее коллега, учитель русского языка и литературы. По словам женщин, это была их давняя мечта, которая, наконец-то, исполнилась.

"Мы обе Юли, работали обе в одной школе, вместе подали заявки на конкурс "Земский учитель", вместе победили и вместе теперь будем работать в этой школе. В Хабаровском крае я проработала девять лет. У меня был один выпуск. Надеюсь, что в Краснодарском крае, в Абрау-Дюрсо выпущу хороших деток тоже", – рассказывает Юлия Пузенкова, учитель математики и информатики.

Юлия Тетерко работает учителем уже 13 лет. И ни разу не пожалела о том, что посвящает свою жизнь детям. На родине она стала победителем в конкурсе лучших педагогов. Сбавлять обороты не планирует. Обе Юлии хотят не только учить детей, но и заниматься с ними внеурочной работой, участвовать в конкурсах и, конечно, побеждать.

"Я пришла работать в школу, которую окончила. Ещё в десятом классе я поняла, что я хочу стать учителем, прийти и научить так, как нужно. Я, например, люблю детям читать вслух. Я нахожу такие рассказы, которые развивают какие-то нравственные качества, потому что школа — это не только про знания, это про формирование качеств личности", – уверена Юлия Тетерко, учитель русского языка и литературы.

Цель федеральной программы "Земский учитель" – привлечь учителей в сельские школы, которые испытывают кадровый голод. Чтобы принять участие в конкурсе, учитель должен зарегистрироваться на сайте программы, отправить свои документы, добавить портфолио достижений и выбрать вакансию.

Школе тоже надо собрать портфолио – фотографии и описание инфраструктуры села или города. Нужно это для того, чтобы учитель понимал, в каких условиях ему предстоит жить и работать. Чем лучше портфолио школы – тем выше шанс привлечь специалиста.