Как завлечь в ямальскую, глубинку высококвалифицированных педагогов? Кадровая нехватка чувствуется остро, и это несмотря на целый комплекс мер поддержки со стороны окружного правительства.
К примеру, северные надбавки с первых дней, 100 тысяч рублей в качестве подъемных молодым специалистам, служебное жилье и серьезная грантовая помощь.
"Плюшек" много, но дефицит в бюджетной сфере все же есть. Задачу на решение данной проблемы предложили финалистам регионального этапа конкурса "Лидеры России".
24 проекта сегодня, 28 августа, презентовали губернатору. Лучшие практики применят на Ямале.
"Провели, на самом деле, большую работу за маленький промежуток времени. Идей и предложений было много, часть из них реализуется в округе, придумано было до нас. Мы предложили что-то новое, чего не было – привлечение педагогического состава из числа КМНС", – сообщил Александр Погребняк, участник конкурса "Лидеры России", г. Салехард.
"В том числе выгодная визитка, чтобы действительно хотелось сюда ехать и было желание работать", – сказал Сергей Власенко, участник конкурса "Лидеры России", г. Салехард.
