Студенты 10-ти институтов собрались, чтобы познакомиться с металлургической отраслью и спецификой производства. Такие встречи упрощают старт профессионального пути выпускников – Норникель уже давно сотрудничает с Сибирским Федеральным университетом, который стал опорным ВУЗом для компании.
Степан Асанин, студент СФУ:
"Так как я учусь в инженерно-строительном институте, мне, наверное, главное посмотреть возможность реализации себя в плане строительства каких-то вспомогательных объектов".
В компании действует программа "Профессиональный старт", по которой студенты могут пройти практику и наставничество у опытных сотрудников. Участникам оплачивают перелёт на Север, предоставляют жильё и зарплату. Программа работает уже 20 лет и ежегодно собирает сотни студентов.
Дарья Крячкова, вице-президент по кадровой политике "Норникеля":
"У нас появляются сотрудники из числа студентов ВУЗов, которые с удовольствием строят у нас карьеру, а ребята, которые съездили к нам и практиковались на производстве, потихоньку становятся нашими амбассадорами".
Сегодня 35% сотрудников Норникеля – это молодые специалисты. И многие из них – выпускники СФУ.
Денис Гуц, проректор по учебной работе СФУ:
"Для действующих сотрудников компании мы предлагаем программы повышения квалификации и переподготовки, которые позволяют нивелировать те риски, которые в текущий момент времени присутствуют в стране".
Сегодня востребованы специалисты горного дела, металлургии, геологии, химии и нефтегазовой отрасли. Первоначально предполагалось, что на встречу придут 600 студентов, однако на деле желающих оказалось намного больше. Это говорит о привлекательности компании для молодых кадров.
