По словам депутата, данный отдых будет являться не дополнительным отпуском к основному. Это рекомендация работодателю, чтобы он давал возможность сотрудникам-аллергикам выбрать в календаре отпусков именно тот месяц, когда наиболее выражены симптомы недомогания.
"В целом, это не обязательно закреплять законодательно. Вопрос можно урегулировать трудовыми отношениями и трудовым договором", — сказал Леонов.
Также депутат отметил, что если цветение происходит раньше обычного, а сотрудник договорился об отпуске, например, в мае, то работодатель должен передвинуть отпуск в пользу этого человека.
Ранее врач прокомментировал предложение об отпуске для аллергиков.