Такая инициатива поможет компаниям не потерять сотрудницу, а наоборот, приобрести как более квалифицированного работника, считает глава региона.
"Сейчас обсуждается вопрос дополнительного обучения с возможностью повышения. Потому что затрат становится в ее жизни больше с появлением ребенка. <...> Теперь мы заключаем договоры с предприятиями, с бизнес-объединениями о том, что они поддерживают проект счастливого материнства", — рассказал Лимаренко.
Пока женщина будет заниматься карьерой, за ребенком будут присматривать няни. С этой целью на Сахалине запустили институт нянь.
"700 нянечек обучаем, будем выдавать сертификаты. 2,5 месяца обучения. Мы вкладываем деньги в эту образовательную программу", — сообщил он.
До начала декрета сотрудница пишет карьерный план вместе с директором компании, который ее отпускает в отпуск. Это поможет понять желает ли работник пройти дополнительное обучения для карьерного роста.
