Глава Минпромторга отметил, что высокие зарплаты не дают компаниям стопроцентной гарантии в решении вопроса кадрового дефицита.
"Конкуренция зарплатная уже не может компании помочь окончательно и бесповоротно решить этот вызов дефицита кадров. То есть сейчас бизнес все-таки больше уходит в конкуренцию на этапе чуть ли уже не школьного образования – [это] и инженерные классы, и авиационные, и космические классы. В общем, разные корпорации, разные предприятия начинают внедряться в том числе и в школьное образование", – объяснил Алиханов.
Министр добавил, что бизнес принимает непосредственное участие в управлении колледжами и вузами, формулируя необходимый ему образовательный стандарт.
Ранее Алиханов сообщил, что дефицит кадров на предприятиях обрабатывающей промышленности сегодня составляет чуть менее двух миллионов человек.
