Соответствующее предложение он направил в аппарат правительства.
"Заработная плата руководителя не должна превышать среднюю зарплату по соответствующему учреждению более чем на 100%", – указывается в инициативе.
По мнению парламентария, потолок в 100% станет управленческой прибавкой, достаточной для оценки повышенной ответственности главы отделения, однако юридически и финансово ее нужно привязать к среднештатному окладу.
Миронов предполагает, что реализация его инициативы смягчит чрезмерный разрыв между зарплатами руководства и персонала, усилит трудовую мотивацию и снизит кадровый дефицит.
Ранее заместитель председателя комитета Госдумы РФ по охране здоровья Алексей Куринный заявил, что для решения проблемы дефицита кадров в сфере здравоохранения необходимо совершенствовать систему оплаты труда с выравниванием зарплат между регионами и ввести единый набор мер поддержки по всей стране.
