Так, первые два часа сверхурочной работы нужно оплачивать в полуторном размере, следующие – в двойном. Также для переработок в течение года существует предельное значение. Есть также формат ненормированного рабочего дня, на который работник соглашается в трудовом договоре и за который добавляется не менее трех дней к отпуску либо денежная компенсация.
"И вот к этим позициям очень много нареканий. <…> Я считаю, что в этой части нужно серьезно пересмотреть все подходы", – цитирует Нилова ТАСС.
По его словам, необходимо ввести дифференцированный подход к компенсации: чем больше сотрудник работает сверхурочно, тем выше материальное вознаграждение либо тем больше добавочных дней к отпуску должны прибавить.
Ранее в Госдуме предлагали распространить на оплату работ в выходные и нерабочие праздничные дни порядок ее определения, установленный для сверхурочных работ. Авторы инициативы добавили, что для сотрудников работать в праздники более обременительно. Поэтому подход в определении размера выплат нужно уровнять.
