Эффективное развитие регионов сегодня зависит не столько от финансов, сколько от компетентных управленцев. Они должны стать единой командой, которая способна оперативно реагировать на современные вызовы и использовать в решении поставленных задач самые передовые технологии. Сегодня Орел стал образовательной площадкой для региональных команд. Учиться, учиться и еще раз учиться. Сегодня чиновники из девяти регионов ЦФО стали участниками образовательной программы, которая была разработана по поручению президента два года назад. Ее создатели — РАНХиГС и Агентство стратегических инициатив.
Олег Кондратенко, директор Центра развития регионов, отмечает: "Из каждого региона приезжают 12-13 человек, это каскадная программа обучения, состоящая из пяти модулей, то есть это 16 учебных дней работы. Существуют интенсивные периоды дистанционного обучения между модулями, благодаря чему участники постоянно совершенствуются, получают новые знания".
Первая волна обучения проходила в столице, в ней приняли участие более 600 чиновников самого разного ранга. В этом году задействовано 10 площадок. Орловский филиал РНХиГС-среднерусский институт управления стал одной из них. Освоить новые компетенции, получить новый уникальный опыт съехались команды из различных регионов ЦФО
Лариса Крохалева, заместитель председателя правительства Рязанской области: "Управлению, я считаю, нужно учиться всегда, потому что работа с людьми требует повышения уровня подготовки, самоподготовки, саморазвития. Мы совместно с Российской академией народного хозяйства и с Агентством стратегических инициатив работаем по разным направлениям, работаем, наверное, уже на протяжении трех лет, поэтому для нас это очередной этап".
Причем, программа "Развитие региональных команд" построена таким образом, что совершенствовать свои управленческие навыки можно не только очно. Алексей Шмелев, руководитель программы департамента регионального развития Агентства стратегических инициатив: "Сегодня создана интернет-платформа, где есть онлайн курсы, которые можно в любое удобное время изучать, и сегодня участниками этой интернет-образовательной платформы являются уже свыше 1300 человек".
Все четыре дня для региональных команд будут очень насыщенными. Участники будут заниматься проектной работой, изучать глобальное лидерство, инвестиционную политику и тренды в экономике. Кроме того, важное место займут специальные компетенции, например управление финансами.
Андрей Клычков, врио губернатора Орловской области, говорит: "Когда ты видишь опыт других регионов, когда ты видишь инициативы, это упрощает процесс, с одной стороны, с другой стороны, ставит другие задачи каждой региональной команде. И я благодарен Агентству стратегических инициатив. Они увидели, что за последние семь месяцев нашей активной работы мы привнесли опыт других регионов и смогли за семь месяцев повысить рейтинг инвестиционной привлекательности на 21 пункт. Мы вошли в десятку регионов с самой максимально эффективной активизацией этого направления. Но нам есть над чем работать".
Формирование эффективного кадрового резерва это одна из ключевых задач сегодня как для любого региона, так и государства в целом. Владимир Мау, ректор РАНХиГС при президенте РФ: "На этой неделе мы начали новую программу высшего кадрового резерва. Это программа президентского резерва, которая готовится администрацией президента и аппаратом правительства. Это очень интересная тема. Академия глубоко погружена в переподготовку кадров, спрос на это сейчас еще больше, чем, скажем, еще лет пять назад".
Помимо слаженной командной работы для устойчивого развития регионов нужны и прорывные проекты. Это тоже одна из ключевых задач образовательной программы. Кроме того, будет создан атлас муниципальных практик, куда войдут лучшие социально-экономические наработки.
