Чем дольше человек работает на одном месте, тем меньше от него толку. К такому выводу пришли специалисты международной консалтинговой компании Hewitt. Как показало исследование, уровень вовлеченности россиян в рабочий процесс обратно пропорционален стажу работы на одном месте. За комментарием радиостанция "Вести ФМ" обратилась к руководителю портала Superjob.ru Алексею Захарову.
"Вести ФМ": Алексей, разделяете ли вы выводы экспертов?
Захаров: Полная ерунда, на мой взгляд.
"Вести ФМ": Ерунда? А как на самом деле?
Захаров: На самом деле, если человек находится на своем месте, если работа доставляет ему удовольствие, если она позволяет развиваться и расти, вертикально ли, горизонтально, то человек все опытнее, все успешнее, и мотивация его растет, и КПД не падает. А вот если человек находится не на своем месте, если работает из-под палки, если ему не интересно, то, конечно, со временем, КПД его упадет очень сильно. Поэтому говорить в целом я бы ни с какой стороны не стал. Иначе мы должны будем признать, что мотивация нашего премьер-министра, например, на нуле находится. Но, похоже, что это не так.
"Вести ФМ": Почему? Он недавно премьер-министром стал. Он до этого был президентом.
Захаров: Ну, он, в общем, должен же был прекратить тогда работать, скучно ему должно быть. А вот нет - работает. Или Юрий Михайлович Лужков. Или я. С удовольствием работаю, в общем, долго занимаюсь одним и тем же. И огромное количество моих знакомых занимаются одним и тем же делом. И посмотрите, учитель, приходя в школу, как правило, работает всю жизнь на одном месте. И мы можем сказать, что все учителя предпенсионного возраста у нас потеряли интерес к работе? Да ни в коем случае, они радуются как дети, с удовольствием идут в школу. Или врачи. Так что все очень зависит от конкретного человека.
"Вести ФМ": Алексей, но здесь наверно имеется в виду, что если нет никакого профессионального роста. Вот ты просто работаешь на одной работе 5-10 лет и работаешь, и, естественно, это надоедает, хочется уже чего-то другого, не та отдача. Может быть так следует трактовать?
Захаров: Если человек идет по пути наименьшего сопротивления, если он с молодости не пытается найти себя в жизни, то, конечно, он к 40 годам затухнет и дальше начнет деградировать, и в 45 лет его уже на работу никто не возьмет никуда.
"Вести ФМ": Но ведь не зря же у американцев такой принцип: каждые три года работу нужно менять.
Захаров: Нет у них такого принципа. Это тоже, в общем, все совершенно не так. Есть некие исследования, что представители определенных профессий достаточно часто меняют работу, скажем, менеджеры по рекламе или профессиональные продавцы. Но при этом часто говорится о том, что не работу надо менять, а какое-то движение должно быть. То есть, если человек приходит на некую низовую позицию, скажем, в консалтинговую компанию, через 3 года он вырастает до позиции консультанта. Это смена работы? Ну, можно считать и так, но он просто двигается...
"Вести ФМ": В той же сфере. В пределах той же сферы.
Захаров: В той же сфере. Дальше он становится там старшим консультантом. Это смена работы?
"Вести ФМ": Но что-то должно же меняться все равно, Алексей? Да? Вот если ничего не меняется...
Захаров: Меняются технологии, если вы работаете, например, в сфере.. .ну, в любой, будь вы инженером или будь вы программист, вы все время изучаете что-то новое. Если вы врач, то постоянно какие-то происходят открытия в медицине. Если вы журналист, то журналистика становится мультимедийной. Если вам скучно все это изучать, значит, вы просто не своим делом занимаетесь.
Беседу с Алексеем Захаровым слушайте в аудиофайле
