В Ижевске женщина с диагнозом ВИЧ отстояла в суде свое право на работу. Руководство предприятия уволило 30-летнюю Наталью после того, как в ее крови был обнаружен вирус. Она с таким решением не согласилась и подала иск против работодателя. Суд встал на сторону потерпевшей.
Она скрывает свое лицо по вполне понятным причинам: 30-летняя девушка уже несколько лет является носителем вируса иммунодефицита человека. Но в суд она все-таки пришла, чтобы отстоять свое право на труд. Именно запись в медицинской карточке стала основной причиной ее увольнения с работы.
"Они моим коллегам говорили, что, слава Богу, вы с ней рядом не сидите, из одной тарелки не едите. А у меня состояние здоровья нормальное, я так же хожу, дышу, как все люди", – рассказала Наталья.
Диагноз, который так сильно испугал работодателя, обычно в медкарте обозначают специальным кодом, чтобы о нем знали только специалисты. Но в этот раз сведения о болезни оказались доступны. По существующим законам, носитель ВИЧ не может иметь ограничения на труд, но на предприятии, где работала девушка, решили по-своему. Юрист предприятия Александр Боков пояснил: "Не о нареканиях идет речь, а о медицинских противопоказаниях. Если бы мы ее не уволили, не прекратили с ней трудовой договор, то нарушили бы этим трудовое законодательство".
Формулировку "Уволена по медицинским показателям", которая теперь значится в трудовой книжке, девушка опротестовала в суде. Разбирательство шло несколько месяцев, и в итоге сегодня вынесли приговор: "Суд решил исковое требование истицы удовлетворить"
В Ижевском правозащитном центре, специалисты которого представляли в этом процессе интересы потерпевшей, уверены, что это судебное решение станет прецедентом. Люди с ВИЧ-инфекцией вынуждены вести закрытый образ жизни и нередко испытывают притеснения на работе. Представитель истицы, юрист Ижевского правозащитного центра Владимир Сафонов рассказал: "Мы изначально заявляли в суде, что увольнение было незаконным, что никаких противопоказаний по состоянию здоровья у нее нет. В ходе суда была назначена экспертиза, которая это подтвердила".
По решению суда, если оно вступит в законную силу, Наталью должны не только восстановить на работе, но вернуть всю заработную плату за несколько месяцев вынужденного отпуска, а также выплатить моральную компенсацию.
По всем медицинским показателям ВИЧ-инфицированный способен вести обычный образ жизни. Об этом говорит многолетняя врачебная практика, и пример Натальи из Ижевска как раз яркое тому свидетельство. У нее полноценная семья, двое детей, а теперь еще и восстановленное право на труд.
