Фото: Пресс-служба ФАС

Москва, 17 апреля - "Вести.Экономика". В отношении HeadHunter, SuperJob и Rabota.ru открыто расследование на предмет ограничения доступа к услугам данных сервисов при использовании программного обеспечения по автоматизированному подбору персонала.

Федеральная антимонопольная служба сообщила о том, что основанием для начала расследования стало заявление от разработчика сервиса по автоматизированному подбору персонала (не раскрывая при этом названия компании – прим. ред.).

Клиенты компании столкнулись с проблемами при работе с одним из сервисов по поиску работы. Как отмечается, ссылаясь на свои условия предоставления услуг, сервис начал блокировать учетные записи работодателей, использующих сторонние программы по автоматизированному подбору персонала при работе с сервисом по поиску работы.

"ФАС России установила, что условия использования сервисов hh.ru (ООО "Хэдхантер"), rabota.ru (ООО "РДВ-Софт") и superjob.ru (ООО "Суперджоб") содержат положения, запрещающие использование программного обеспечения по автоматизированному подбору персонала при работе с этими сервисами.

При этом ресурсы занимают коллективное доминирующее положение на товарном рынке услуг по обеспечению информационного взаимодействия соискателей, работодателей и кадровых агентств в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Также антимонопольное ведомство выявило факты блокировки пользователей сервисов по поиску работы в случае использования ими программного обеспечения по автоматизированному подбору персонала сторонних разработчиков".


По оценкам ФАС, данные действия со стороны сервисов могут привести к ограничению доступа компаний, которые предоставляют программное обеспечение по автоматизированному подбору персонала, на рынок услуг по обеспечению информационного взаимодействия соискателей, работодателей и кадровых агентств в интернете.